劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）湘09行终9号

依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的工伤保险工作”的规定，沅江市人力资源和社会保障局作为县级人民政府社会保险行政部门，依法享有负责本行政区域内的工伤认定的法定职权。 根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条第一款规定，社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予以支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；（三）职工因工作需要的其他外出活动期间。本案中，因王月华为炊事员，其最主要工作任务为买菜做饭。事故当天早上6点多，王月华外出买菜途中发生交通事故，可以认定为因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间，在此期间受到的事故伤害，应认定为工伤。因此，沅江市人力资源和社会保障局于2017年11月28日作出沅人社工伤认字[2017]252号工伤认定决定书，事实清楚，适用法律正确。 国网湖

依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的工伤保险工作”的规定，沅江市人力资源和社会保障局作为县级人民政府社会保险行政部门，依法享有负责本行政区域内的工伤认定的法定职权。 根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条第一款规定，社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予以支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；（二）职工受用人单位指派外出学习或者

湖南省益阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）湘09行终9号 上诉人（原审原告）国网湖南省电力有限公司沅江市供电分公司，住所地：湖南省沅江市琼湖西路。 法人代表人陈舸，总经理。 委托代理人王卫俊，湖南天见律师事务所律师，代理权限为特别授权。 被上诉人（原审被告）沅江市人力资源和社会保障局，住所地：沅江市金竹路。 法定代表人官仕范，系该局局长。 委托代理人张定清，系该局工作人员，代理权限……