劳动争议 （2015）三中民终字第02338号

上述证据能够相互印证，故该院对梁金良主张其与丙辰家具厂之间存在劳动关系予以采信。在此前提下，丙辰家具厂未能提供确实、有效的证据证实梁金良的入职离职时间、工资发放的情况、劳动合同签订的情况，应当对此承担不利的法律后果，故对梁金良主张其于2014年2月20日至7月10日期间在职、丙辰家具厂未与其签订书面劳动合同、拖欠其2014年2月20日至28日、6月1日至7月10日期间的工资的主张，一审法院予以采信，对梁金良要求确认其与丙辰家具厂在2014年2月20日至7月10日期间存在劳动关系的诉请，该院予以支持。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。因梁金良为丙辰家具厂提供了劳动，丙辰家具厂应当向梁金良及时足额支付劳动报酬，现在丙辰家具厂拖欠梁金良2014年2月20日至28日、6月1日至7月10日期间的工资未付不妥，故对梁金良要求丙辰家具厂支付其上述期间工资的诉请的合理部分，一审法院予以支持，对于其过高的诉请，该院不予支持。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，丙辰家具厂超过用工期一个月，未与梁金良签订书面劳动合同，应当自第二个月起每月支付梁金良二倍工资

上述证据能够相互印证，故该院对梁金良主张其与丙辰家具厂之间存在劳动关系予以采信。在此前提下，丙辰家具厂未能提供确实、有效的证据证实梁金良的入职离职时间、工资发放的情况、劳动合同签订的情况，应当对此承担不利的法律后果，故对梁金良主张其于2014年2月20日至7月10日期间在职、丙辰家具厂未与其签订书面劳动合同、拖欠其2014年2月20日至28日、6月1日至7月10日期间的工资的主张，一审法院予以采信，对梁金良要求确认其与丙辰家具厂在2014年2月20日至7月10日期间存在劳动关系的诉请，该院予以支持。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。因梁金良为丙辰家具厂提供了劳动，丙辰家具厂应当向梁金良

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第02338号上诉人（原审被告）北京市双桥丙辰家具厂，住所地北京市通州区潞城镇南刘各庄村。经营者侯淑英，女，1954年3月3日出生。委托代理人靳曼曼，女，1991年3月15日出生。被上诉人（原审原告）梁金良，男，1967年2月23日出生。委托代理人冯树晨，北京莫庆民律师事务所律师。上诉人北京市双桥丙辰家具厂（以下简称丙辰家具厂）因与被上……