劳动争议 （2016）桂01民终2650号

该证据反映不出付款单位，无法证实与被上诉人有关系，故对该证据本院不予采纳。 本院二审查明的事实与一审判决查明的相同。 本院认为：一、关于上诉人梁绍琼与被上诉人国海公司是否存在劳动关系的问题。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等”。梁绍琼主张2003年7月12日至2015年12月31日与被上诉人存在劳动关系，但未能提供前述规定的证据和事实支持自己的主张。而且我国《证券法》对证券公司从业人员有严格的准入限制，梁绍琼并未能证实其具有证券人员从业资格。梁绍琼自认被上诉人从未给其发过工资，按照其这一主张，其在未领取工资的情况下为被上诉人工作十几年，这明显不符合常理。其自认被上诉人为其发放过佣金，这恰与被上诉人主张双方为业务委托关系相

该证据反映不出付款单位，无法证实与被上诉人有关系，故对该证据本院不予采纳。 本院二审查明的事实与一审判决查明的相同。 本院认为：一、关于上诉人梁绍琼与被上诉人国海公司是否存在劳动关系的问题。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等”。

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂01民终2650号 上诉人（原审原告）：梁绍琼，女，1967年1月19日出生，汉族，住南宁市。 被上诉人（原审被告）：国海证券股份有限公司，住所地：广西桂林市辅星路13号。 法定代表人：何春梅，董事长。 委托诉讼代理人：林祥旭，国海证劵股份有限公司员工。 委托诉讼代理人：温平雄，国海证劵股份有限公司员工。 上诉人梁绍琼与被上诉人国……