劳动争议 （2017）吉02民终1478号

认定劳动关系是否存在应该考虑以下方面：一、主体是否适格；二、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否支付给劳动者相应的报酬；三、双方之间是否由劳动法律法规调整。溪润厂是经过工商管理机关核准登记的具有用人主体资格的个体工商户，赵兴是具有劳动能力的自然人，双方均符合建立劳动关系的主体资格；赵兴的工作是溪润厂业务的组成部分，并且由溪润厂支付报酬，赵兴除提供劳动外，还要接受溪润厂的管理，具有人身隶属关系，溪润厂与赵兴之间的关系受《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》调整，应当认定溪润厂与赵兴之间存在劳动关系。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、参照原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条之规定，判决：溪润厂与赵兴之间存在劳动关系。案件受理费10元，由溪润厂负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定

认定劳动关系是否存在应该考虑以下方面：一、主体是否适格；二、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否支付给劳动者相应的报酬；三、双方之间是否由劳动法律法规调整。溪润厂是经过工商管理机关核准登记的具有用人主体资格的个体工商户，赵兴是具有劳动能力的自然人，双方均符合建立劳动关系的主体资格；赵兴的工作是溪润厂业务的组成部分，并且由溪润厂支付报酬，赵兴除提供劳动外，还要接受溪润厂的管理，具有人身隶属关系，溪润厂与赵兴之间的关系受《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》调整，应当认定溪润厂与赵兴之间存在劳动关系。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终1478号上诉人（原审原告）：吉林市丰满区溪润塑木制品厂。住所地吉林省吉林市丰满区江南乡二道沟村六社。经营者：毕子君，女，1980年2月28日出生，汉族，住吉林省吉林市丰满区江南乡建华村*组。委托诉讼代理人：张铁英，吉林崇唐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵兴，住吉林省磐石市。委托诉讼代理人：黄文玲，吉林市先锋法律服务所法律工作……