劳动争议 （2016）豫02民终2091号

劳动关系是劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的劳动权利和义务关系。具体表现为劳动者受雇于用人单位，成为用人单位的一员，使用用人单位提供的劳动工具或设备，在工作中根据上级的指挥或指令完成一定的生产或经营任务，由用人单位支付工资，劳动者的劳动成果归用人单位所有。本案中，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但李伟为永兴砖厂提供劳动、服从该单位管理，并由永兴砖厂向其支付劳动报酬。双方之间已形成事实上的劳动关系。故开封市顺河回族区劳动人事仲裁委员会于2016年3月2日作出的汴顺劳人仲裁字（2016）1号裁决书认定双方存在劳动关系的仲裁裁决合法有效。对永兴砖厂要求撤销汴顺劳人仲裁字（2016）1号裁决书的诉讼请求，法院不予支持。永兴砖厂关于其全部以大包方式承包给其他人经营，李伟受承包人苏国印直接雇佣，应由苏国印承担责任的诉称，无事实依据，且苏国印不具备用工主体资格，法院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：开封市永兴粉煤灰砖厂与李伟之间存在劳动关系。案件受理费10元，由开封市永兴粉煤灰砖厂负担。永兴砖厂上诉称：

劳动关系是劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的劳动权利和义务关系。具体表现为劳动者受雇于用人单位，成为用人单位的一员，使用用人单位提供的劳动工具或设备，在工作中根据上级的指挥或指令完成一定的生产或经营任务，由用人单位支付工资，劳动者的劳动成果归用人单位所有。本案中，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但李伟为永兴砖厂提供劳动、服从该单位管理，并由永兴砖厂向其支付劳动报酬。双方之间已形成事实上的劳动关系。故开封市顺河回族区劳动人事仲裁委员会于2016年3月2日作出的汴顺劳人仲裁字（2016）1号裁决书认定双方存在劳动关系的仲裁裁决合法有效。对永兴砖厂要求撤销汴顺劳人仲裁字（2016）1号裁

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫02民终2091号上诉人（一审原告）开封市永兴粉煤灰砖厂，住所地开封市顺河区土柏岗乡厂尚村，组织机构代码：551620118。法定代表人侯宪勇，该厂厂长。委托代理人赵璐，该公司员工。代理权限为特别授权。被上诉人（一审被告)李伟，男，汉族，1959年2月12日出生，住河南省杞县。委托代理人李振江、李松江，二人系李伟之子。代理权限为特别授权代理。……