劳动争议 （2021）川01民终6314号

本案的争议焦点为：陈厚竹与普湘源公司的劳动关系存续期间。普湘源公司上诉主张陈厚竹从2012年6月起系以临时工身份工作，双方并非劳动关系。二审中，普湘源公司陈述主张陈厚竹为“临时工”是指陈厚竹2012年6月并未与其签订书面劳动合同。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”故普湘源公司该上诉理由不能成立。普湘源公司上诉主张陈厚竹工作中途多次离开，但并未提交任何证据予以证明，故普湘源公司该上诉理由亦不能成立，本院不予支持。一审认定陈厚竹与普湘源公司于2012年6月16日至2019年10月7日期间存在劳动关系并无不当。 综上，普湘源公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由四川普湘源餐饮管理有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 员　张艳秋 二〇二一年五月二十四日 法官助理　何鸿卓 书 记 员　郑　玄 百度搜索“”

本案的争议焦点为：陈厚竹与普湘源公司的劳动关系存续期间。普湘源公司上诉主张陈厚竹从2012年6月起系以临时工身份工作，双方并非劳动关系。二审中，普湘源公司陈述主张陈厚竹为“临时工”是指陈厚竹2012年6月并未与其签订书面劳动合同。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”故普湘源公司该上诉理由不能成立。普湘源公司上诉主张陈厚竹工作中途多次离开，但并未提交任何证据予以证明，故普湘源公司该上诉理由亦不能成立，本院不予支持。一审认定陈厚竹与普湘源公司于2012年6月16日至2019年10月7日期间存在劳动关系并无不当。 综上，普湘源公司的上诉请

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终6314号 上诉人(原审被告）：四川普湘源餐饮管理有限公司，住所地：四川省成都市高新区合作路89号4幢28层2811号。 法定代表人：李大新，总经理。 委托诉讼代理人：吴先进，成都市郫都区蜀都法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：陈厚竹，女，1972年8月13日出生，汉族，住四川省大竹县。 委托诉讼代理人：唐永红，男，住四……