劳动争议 （2015）二中民终字第09332号

银建实业公司提交的考勤表载明王建文每周工作5天，但并未记载王建文存在周六日对驾驶人员进行安全学习培训工作的情况。银建实业公司对王建文提交的2009年及2012年《银建驾驶人安全学习考勤登记表》予以认可，《银建驾驶人安全学习考勤登记表》当中载明王建文有周六日对驾驶人员进行安全培训的工作事宜。银建实业公司陈述的王建文每天工作7个小时、每周工作35小时的情况，与王建文周六日还工作的事实不符，且银建实业公司也未提供相关证据证实王建文每天工作7小时，王建文对此亦不予认可，并称其工作日每天工作8小时。因此，根据《银建驾驶人安全学习考勤登记表》记载的内容，王建文确实存在延时加班工作的情形。因此，原审法院认定王建文存在延时加班情形并酌情认定银建实业公司支付王建文2009年及2012年延时加班工资8000元，并无不妥。因银建实业公司存在未及时足额支付劳动报酬的情形，且王建文以银建实业公司未支付加班工资为由提出辞职，银建实业公司应支付王建文2008年1月1日至2013年1月25日期间解除劳动合同经济补偿金。综上，银建实业公司的上诉理由并无事实及法律依据，本院对其上诉请求不予支持。原审判决并无不当，本院予以

银建实业公司提交的考勤表载明王建文每周工作5天，但并未记载王建文存在周六日对驾驶人员进行安全学习培训工作的情况。银建实业公司对王建文提交的2009年及2012年《银建驾驶人安全学习考勤登记表》予以认可，《银建驾驶人安全学习考勤登记表》当中载明王建文有周六日对驾驶人员进行安全培训的工作事宜。银建实业公司陈述的王建文每天工作7个小时、每周工作35小时的情况，与王建文周六日还工作的事实不符，且银建实业公司也未提供相关证据证实王建文每天工作7小时，王建文对此亦不予认可，并称其工作日每天工作8小时。因此，根据《银建驾驶人安全学习考勤登记表》记载的内容，王建文确实存在延时加班工作的情形。因此，原审法院认定

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第09332号上诉人（原审原告）北京银建实业股份有限公司，住所地北京市丰台区丰台镇西洪太庄路98号。法定代表人李希英，董事长委托代理人商蓓，男，1979年5月15日出生，北京银建实业股份有限公司职员。被上诉人（原审被告）王建文，男，1982年10月30日出生。上诉人北京银建实业股份有限公司（以下简称银建实业公司）因劳动争议一案，不服北京……