劳动争议 （2014）二中民终字第11841号

臧春芳主张自2002年12月20日起与长安公司建立劳动关系，工作期间存在休息日加班及法定节假日加班，从未休带薪年休假，工作期间长安公司违法解除劳动关系，提交了工资表、工资卡银行活期明等证据，加之长安公司在劳动仲裁及原审中经合法传唤后均未到庭，故原审法院根据当事人陈述及相关证据，部分采信臧春芳的主张，并判决长安公司给付臧春芳2006年8月至2008年12月休息日及法定节假日加班工资、2011年至2013年9月5日未休带薪年休假工资、2013年9月1日至2013年12月5日工资及违法解除劳动合同赔偿金，并无不当。长安公司应对经合法传唤未到庭的行为承担相应后果，且其公司并未提交反驳臧春芳的证据及证明其公司主张的证据，故其公司不同意支付臧春芳上述各款项的上诉请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，原审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京市房山长安建筑实业公司负担（于本判决生效后7日内交至原审法院）；二审案件受理费10元，由北京市房山长安建筑实业公司负担（已交纳）。本判

臧春芳主张自2002年12月20日起与长安公司建立劳动关系，工作期间存在休息日加班及法定节假日加班，从未休带薪年休假，工作期间长安公司违法解除劳动关系，提交了工资表、工资卡银行活期明等证据，加之长安公司在劳动仲裁及原审中经合法传唤后均未到庭，故原审法院根据当事人陈述及相关证据，部分采信臧春芳的主张，并判决长安公司给付臧春芳2006年8月至2008年12月休息日及法定节假日加班工资、2011年至2013年9月5日未休带薪年休假工资、2013年9月1日至2013年12月5日工资及违法解除劳动合同赔偿金，并无不当。长安公司应对经合法传唤未到庭的行为承担相应后果，且其公司并未提交反驳臧春芳的证据及证明

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第11841号上诉人（原审被告）北京市房山长安建筑实业公司，住所地北京市房山区长沟镇太合庄村北。组织机构代码：10273918-0。法定代表人李玉林，经理。委托代理人张海涛，北京市房山区长沟镇法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审原告）臧春芳，女，1971年1月28日出生。公民身份号码：×××。上诉人北京市房山长安建筑实业公司（以下简……