劳动争议 （2021）陕04民终2280号

依据劳动争议纠纷案件相关法律规定，人民法院审查业经仲裁裁决后的劳动争议案件全案审查，但以提起诉讼请求为限。本案双方当事人均就仲裁裁决提起诉讼，本案仅审查双方当事人不服仲裁裁决所涉及部分，其余本院均不予以审议。李晨阳申请仲裁时主张公司因违法解除劳动合同而请求赔偿金21000元，并请求双方劳动关系存续至2020年10月10日。仲裁认定赫然公司无解除劳动合同的意思表示，但因其在审理中同意解除劳动合同，因此予以确认双方劳动关系存续至2020年10月10日，并驳回赔偿金的请求，双方当事人均未对此提出异议。现李晨阳又改变劳动合同解除的事实和理由另请求经济补偿金10500元，没有法律依据，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位应当以货币形式按月向劳动者支付工资，不得无故拖欠或者克扣员工工资。李晨阳主张的2019年7月10日至2020年10月10日的工资105000元一节，应分为两部分计算：第一部分为在岗期间工资，即入职日2019年7月10日至8月19日的事故发生之日。赫然公司主张李晨阳的工资为基本工资3000元+绩效提成工资，无证据支持，本院不予采信。而西咸劳人仲案字（2019）第1418号裁决书

依据劳动争议纠纷案件相关法律规定，人民法院审查业经仲裁裁决后的劳动争议案件全案审查，但以提起诉讼请求为限。本案双方当事人均就仲裁裁决提起诉讼，本案仅审查双方当事人不服仲裁裁决所涉及部分，其余本院均不予以审议。李晨阳申请仲裁时主张公司因违法解除劳动合同而请求赔偿金21000元，并请求双方劳动关系存续至2020年10月10日。仲裁认定赫然公司无解除劳动合同的意思表示，但因其在审理中同意解除劳动合同，因此予以确认双方劳动关系存续至2020年10月10日，并驳回赔偿金的请求，双方当事人均未对此提出异议。现李晨阳又改变劳动合同解除的事实和理由另请求经济补偿金10500元，没有法律依据，本院不予支持。劳动

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕04民终2280号 上诉人（原审被告暨原审原告）：甘肃赫然建筑模架有限公司。住所地：甘肃省兰州市七里河区。统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX1514。 法定代表人：王鹏，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：亢海鹏，男，1983年6月25日出生，汉族，系该公司安全员，住该公司，公民身份号码：41010XXXX306254434。 ……