劳动争议 （2016）闽08民终109号

2006年1月上诉人是到漳平市石板坑煤矿上班，不是到奇峰公司上班；而上诉人主张“被上诉人有通知其补领一个月工资”及被上诉人认为“其有通知上诉人回去上班”，均缺乏依据，不予认定。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。上诉人主张被上诉人违法解除劳动合同，仅提供了录音1份，但录音形成时间是在2015年3月24日，不是上诉人所诉称的口头辞退的时间2015年2月11日，且该录音没有其它证据佐证，该录音不能单独作为定案依据，故上诉人以“优势规则”来主张被上诉人违法解除其劳动关系，缺乏依据，本院不予采信。原审驳回上诉人要求被上诉人支付赔偿金95000元正确。双倍工资属于惩罚性的措施，不属于劳动报酬，所以适用一年的仲裁时效。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。劳动合同

2006年1月上诉人是到漳平市石板坑煤矿上班，不是到奇峰公司上班；而上诉人主张“被上诉人有通知其补领一个月工资”及被上诉人认为“其有通知上诉人回去上班”，均缺乏依据，不予认定。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。上诉人主张被上诉人违法解除劳动合同，仅提供了录音1份，但录音形成时

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽08民终109号上诉人（原审原告）林伟功，住福建省连城县。委托代理人陈永斌，福建斌建律师事务所律师。被上诉人（原审被告）漳平奇峰矿业有限公司，住所地漳平市。法定代表人林国才，职务总经理。委托代理人朱冰雁，福建指北针律师事务所律师。委托代理人谢长建，福建指北针律师事务所律师。上诉人林伟功因与被上诉人漳平奇峰矿业有限公司劳动争议一案，不服漳平市人……