提供劳务者受害责任纠纷 （2015）白山民一终字第319号

道清煤矿将改造井巷工程发包给挂靠九台市鑫山公司的、不具备用工资质的自然人段中华，尹华武受段中华雇佣在工程中提供劳务，与段中华形成雇佣（劳务）关系。尹华武在提供劳务过程中因工作环境罹患矽肺，段中华作为雇主依法应当承担赔偿责任。道清煤矿依法应当承担连带赔偿责任。尹华武以九台市鑫山公司出借营业执照及相应资质给段中华为由诉请该公司承担连带责任，缺乏法律依据，法院不予支持。由于段中华不构成劳动法律关系的用工主体，与尹华武不构成劳动关系，道清煤矿作为发包人与接受段中华雇佣的尹华武亦不存在劳动关系，而且人民法院发生法律效力的民事判决已经确定九台市鑫山公司与尹华武不存在劳动关系，因此，以上所述段中华的赔偿责任是基于雇佣（劳务）关系的赔偿责任，道清煤矿的赔偿责任是基于其违法发包行为所产生的连带责任，正如尹华武在本案第一次庭审当中关于其请求权基础的陈述。尹华武在本案第二次庭审当中又提出工伤赔偿和人身损害赔偿权利竞合的主张，进而主张其有权选择更有利的工伤赔偿。对此，法院认为，如上所述，本案中并不存在劳动关系或者工伤保险法律关系，因而也当然不存在所谓的权利竞合，尹华武按劳动关系要求段中华支付停工留薪期工资、一

道清煤矿将改造井巷工程发包给挂靠九台市鑫山公司的、不具备用工资质的自然人段中华，尹华武受段中华雇佣在工程中提供劳务，与段中华形成雇佣（劳务）关系。尹华武在提供劳务过程中因工作环境罹患矽肺，段中华作为雇主依法应当承担赔偿责任。道清煤矿依法应当承担连带赔偿责任。尹华武以九台市鑫山公司出借营业执照及相应资质给段中华为由诉请该公司承担连带责任，缺乏法律依据，法院不予支持。由于段中华不构成劳动法律关系的用工主体，与尹华武不构成劳动关系，道清煤矿作为发包人与接受段中华雇佣的尹华武亦不存在劳动关系，而且人民法院发生法律效力的民事判决已经确定九台市鑫山公司与尹华武不存在劳动关系，因此，以上所述段中华的赔偿责任

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）白山民一终字第319号上诉人（一审原告）：尹华武，男，1966年2月24日生，汉族，四川省资阳市乐至县农民，住吉林省白山市。委托代理人：赵连营，浑江区新建街道法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：段中华，男，1962年11月27日生，汉族，无职业，住吉林省白山市。被上诉人（一审被告）：九台市鑫山矿业工程有限责任公司。法定代表人：郭海军，该……