劳动争议 （2019）辽01民终12498号

关于法定节假日加班补偿费，李丽娜未能提供相应证据证明其存在19天法定节假日加班的事实，通过沈阳宏络商贸有限公司提供的2017年-2018年李丽娜考勤打卡记录表可知，李丽娜法定节假日加班时间为2017年4月4日、2017年5月30日、2018年4月5日、2018年6月18日，共四天。故法定节假日加班补偿费应为3,000元÷21.75天×200%×1天+3,000元÷21.75天×200%×1天+2,660元÷21.75天×200%×1天+2,660元÷21.75天×200%×1天计算为1,041元；关于李丽娜主张2018年12月1日至2018年12月15日期间工资1,500元的诉讼请求，沈阳宏络商贸有限公司对该期间工资数额予以认可，并同意给付，故对该诉讼请求，本院予以支持。关于李丽娜主张未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，本案中，李丽娜入职时间为2016年7月，双倍工资的计算时间应从劳动者入职一个月后即2016年8月起算，不超过11个月，且双倍工资属于惩罚金不属于劳动报酬，应当适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，即从当事人知道或者应当知道

关于法定节假日加班补偿费，李丽娜未能提供相应证据证明其存在19天法定节假日加班的事实，通过沈阳宏络商贸有限公司提供的2017年-2018年李丽娜考勤打卡记录表可知，李丽娜法定节假日加班时间为2017年4月4日、2017年5月30日、2018年4月5日、2018年6月18日，共四天。故法定节假日加班补偿费应为3,000元÷21.75天×200%×1天+3,000元÷21.75天×200%×1天+2,660元÷21.75天×200%×1天+2,660元÷21.75天×200%×1天计算为1,041元；关于李丽娜主张2018年12月1日至2018年12月15日期间工资1,500元的诉讼请求，沈阳宏络

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终12498号上诉人（一审原告）：李丽娜，女，1987年10月11日出生，汉族，住辽宁省法库县。委托诉讼代理人：盛红福，辽宁卓政律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：沈阳宏络商贸有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：于永，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王云，北京隆安律师事务所沈阳分所律师。委托诉讼代理人：孙斌，北京隆安律师事务所沈阳分所……