劳动争议 （2016）晋07民终1077号

（一）根据相关法律规定，当事人对自己主张的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。1、关于杨玲慧主张的违法终止劳动合同赔偿金的请求。根据杨玲慧所提供的证据及原审法院查明的事实，原审原、被告双方经过协商，杨玲慧自愿申请终止与石港煤业公司签订的劳动合同，且石港煤业公司依法支付杨玲慧相应经济补偿金。杨玲慧所举证据无法证明其违背真实意思表示而向石港煤业公司提出终止劳动合同申请，杨玲慧具有完全民事行为能力，其对本人书写终止劳动合同申请的行为，应当有足够的认知，对杨玲慧的该项主张，原审法院不予支持。2、关于杨玲慧主张的休息日加班工资、法定节假日工资、井下津贴、夜班补贴。杨玲慧工作期间执行石港煤业公司制定的薪酬管理办法，石港煤业公司根据杨玲慧的出勤情况、岗薪系数、利润指标等确定工资报酬，并非以每月工作天数衡量是否存在加班。杨玲慧所提供的证据不能证明其总工作时间是否超过法定或双方约定的工作时间，也不能证明其超额工作未得到相应的劳动报酬。薪酬管理办法中规定津补贴是在计时、计件工资之外另行发放。石港煤业公司所提供的工资表中显示，杨玲慧

（一）根据相关法律规定，当事人对自己主张的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。1、关于杨玲慧主张的违法终止劳动合同赔偿金的请求。根据杨玲慧所提供的证据及原审法院查明的事实，原审原、被告双方经过协商，杨玲慧自愿申请终止与石港煤业公司签订的劳动合同，且石港煤业公司依法支付杨玲慧相应经济补偿金。杨玲慧所举证据无法证明其违背真实意思表示而向石港煤业公司提出终止劳动合同申请，杨玲慧具有完全民事行为能力，其对本人书写终止劳动合同申请的行为，应当有足够的认知，对杨玲慧的该项主张，原审法院不予支持。2、关于杨玲慧主张的休息日加班工资、

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋07民终1077号上诉人（原审原告）：杨玲慧，男，汉族，1978年2月12日出生，左权县人。委托诉讼代理人：郭建明，山西鼎信泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山西省石港煤业有限责任公司,地址左权县寒王乡石港村。法定代表人：王冬平，男，该公司董事长委托诉讼代理人:劳春梅，女，山西正名律师事务所律师。委托诉讼代理人：王爱春，男，1977年4……