劳动争议 （2019）粤01民终3665号

本案的争议焦点在于三生公司对江月玲工作调整是否属用人单位合法行使用工自主权。本案中，三生公司撤销广州分仓，改为由第三方公司直接运营仓库业务，系三生公司单位的正常经营方式调整，三生公司因此调整江月玲工作岗位属经营所需。江月玲、三生公司确认工资的差异主要体现在原来有加班而工作调整后不用加班所产生的实际收入的减少，而非三生公司降低江月玲工资标准。关于江月玲工作地点的调整，三生公司的主要办公场所与原工作地点仍在广州市白云区范围内，工作地点调整情况并非不合理，且三生公司前往佛山工作亦有车辆接送的便利措施，可平衡该工作的影响，三生公司该调整无不妥。关于工作时间的调整，江月玲每天的实际工作时间基本未变，每天上班时间调整的幅度不大，且实质减少了每周工作天数，无不妥。关于工作模式的改变，江月玲工作内容仍主要系仓库管理，而工作模式的改变实质是用人单位对劳动者的劳动的运用模式改变，本属用人单位的用工管理之义，按常理理解仍属合理。因此，三生公司对江月玲工作地点、时间、模式的调整是据其经营情况的变化进行，且调整内容均在合理范围，无违反法律规定，属用人单位合法行使用工自主权，江月玲因此要求三生公司支付经济补偿金无

本案的争议焦点在于三生公司对江月玲工作调整是否属用人单位合法行使用工自主权。本案中，三生公司撤销广州分仓，改为由第三方公司直接运营仓库业务，系三生公司单位的正常经营方式调整，三生公司因此调整江月玲工作岗位属经营所需。江月玲、三生公司确认工资的差异主要体现在原来有加班而工作调整后不用加班所产生的实际收入的减少，而非三生公司降低江月玲工资标准。关于江月玲工作地点的调整，三生公司的主要办公场所与原工作地点仍在广州市白云区范围内，工作地点调整情况并非不合理，且三生公司前往佛山工作亦有车辆接送的便利措施，可平衡该工作的影响，三生公司该调整无不妥。关于工作时间的调整，江月玲每天的实际工作时间基本未变，每天

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终3665号上诉人（原审原告）：江月玲，女，1990年2月12日出生，汉族，住福建省永春县。委托诉讼代理人：范虹霞，广东凯永律师事务所律师。委托诉讼代理人：李莉，广东凯永律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：三生（中国）健康产业有限公司，住所地浙江省宁波市海曙区石碶街道车三生健康产业园。法定代表人：林祥土。委托诉讼代理人：谢玲，北京市君……