劳动争议 （2015）乌中民五终字第354号

根据尤努斯·拜克尔提供的证据及新亿达家具厂认可存在劳动关系的证人玉素甫·巴热的证言，足以认定尤努斯·拜克尔2013年3月18日系在新亿达家具厂厂内工作时受伤，且新亿达家具厂经营者韩中朝签名的住院证上明确载明韩中朝为尤努斯·拜克尔同事。故尤努斯·拜克尔与新亿达家具厂之间存在劳动关系。对于新亿达家具厂诉称的尤努斯·拜克尔报酬一天一结，双方只存在三天的雇佣活动的意见，因新亿达家具厂未提供劳务协议等证据证实，且新亿达家具厂亦未付过尤努斯·拜克尔劳动报酬，故不予采信。由上，新亿达家具厂请求判决其与尤努斯·拜克尔不存在劳动关系的诉讼请求，与事实不符，不予支持。原审法院遂判决：新市区宣仁墩中街新亿达家具厂与尤努斯·拜克尔于2013年3月18日存在劳动关系。新亿达家具厂不服原审判决，上诉称，根据劳动法的规定，劳动关系双方当事人应当签订劳动合同，我厂并未与尤努斯·拜克尔签订劳动合同，也不存在事实劳动关系，故一审依据证人证言认定双方存在劳动关系没有法律依据。双方在实际用工过程中采取的随来随走形式，不存在管理与被管理、支配与被支配的关系，不符合事实劳动关系的法律特征，请求二审法院依法改判。尤努斯·拜克尔答辩

根据尤努斯·拜克尔提供的证据及新亿达家具厂认可存在劳动关系的证人玉素甫·巴热的证言，足以认定尤努斯·拜克尔2013年3月18日系在新亿达家具厂厂内工作时受伤，且新亿达家具厂经营者韩中朝签名的住院证上明确载明韩中朝为尤努斯·拜克尔同事。故尤努斯·拜克尔与新亿达家具厂之间存在劳动关系。对于新亿达家具厂诉称的尤努斯·拜克尔报酬一天一结，双方只存在三天的雇佣活动的意见，因新亿达家具厂未提供劳务协议等证据证实，且新亿达家具厂亦未付过尤努斯·拜克尔劳动报酬，故不予采信。由上，新亿达家具厂请求判决其与尤努斯·拜克尔不存在劳动关系的诉讼请求，与事实不符，不予支持。原审法院遂判决：新市区宣仁墩中街新亿达家具厂与

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第354号上诉人（原审原告）：新市区宣仁墩中街新亿达家具厂。住所地：乌鲁木齐市新市区。经营者：韩中朝，新市区宣仁墩中街新亿达家具厂业主。委托代理人：韩明，男，1988年10月5日出生，汉族，新市区宣仁墩中街新亿达家具厂员工，住乌鲁木齐市新市区。被上诉人（原审被告）：尤努斯·拜克尔，男，1989年9月22日出生，维吾尔族……