劳动争议 （2021）湘01民终2261号

吴光平自2018年5月1日开始担任中鸿洋公司的业务经理，双方签订了书面劳动合同，中鸿洋公司、吴光平之间的劳动关系受法律保护，吴光平为中鸿洋公司提供劳动，中鸿洋公司应向吴光平支付劳动报酬。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。中鸿洋公司认为与吴光平的劳动关系已于2019年2月3日已解除，未提交证据予以证明，应承担举证不能的后果，且2019年4月12日中鸿洋公司出具给吴光平的授权委托书中“委托吴光平为…我公司驻浏阳的相关负责人”字样及中鸿洋公司与案外人于2019年9月10日签订的合同中吴光平作为经办人的签字的事实，亦与中鸿洋公司所述与吴光平劳动关系已解除的事实不符，故对中鸿洋公司主张无需向中鸿洋公司支付工资的抗辩，不予采信。认定双方劳动关系自2018年5月1日至2020年6月22日为存续状态，中鸿洋公司按劳动合同约定应向吴光平支付期间工资报酬，吴光平的工资已结算至2019年2月3日，2019年2月4日至2020年6月22日中鸿洋

吴光平自2018年5月1日开始担任中鸿洋公司的业务经理，双方签订了书面劳动合同，中鸿洋公司、吴光平之间的劳动关系受法律保护，吴光平为中鸿洋公司提供劳动，中鸿洋公司应向吴光平支付劳动报酬。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。中鸿洋公司认为与吴光平的劳动关系已于2019年2月3日已解除，未提交证据予以证明，应承担举证不能的后果，且2019年4月12日中鸿洋公司出具给吴光平的授权委托书中“委托吴光平为…我公司驻浏阳的相关负责人”字样及中

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2261号上诉人（原审原告）：中鸿洋（浏阳）建设工程有限公司，住所地湖南省浏阳市集里街道办事处石坝垅安置区3栋3号。法定代表人：张幼德，总经理。委托诉讼代理人：徐祗宽，浏阳市正能量法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：吴光平，男，1963年9月23日出生，汉族，住湖南省浏阳市。上诉人中鸿洋（浏阳）建设工程有限公司（以下简称中鸿洋……