劳动争议 （2016）云01民终4718号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”根据该法律规定可知，劳动争议终局裁决制度是指劳动争议案件经仲裁裁决后即行终结的制度，即仲裁裁决一经作出即发生法律效力，用人单位不得就同一劳动争议再向人民法院提起诉讼，而劳动争议终局事项以每一仲裁裁决事项均不超过当地月最低工资标准12个月金额为认定标准，在本案中，昆明市劳动人事争议仲裁院裁决原告昆明忠诚快递有限公司支付被告王艳波2015年12月1日至2016年1月16日期间的工资7299元，而原告昆明忠诚快递有限公司住所地所在的昆明市2015年一类地区最低工资标准为1570元，前述劳动仲裁裁决金额未超过昆明市2015年一类地区最低工资标准12个月金额，应属于终局裁决，原告昆明忠诚快递有限公司的起诉应依法裁定驳回起诉。原告昆明忠诚快递有限公司在本案中称应以劳动者劳动仲裁申请事项金额确

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”根据该法律规定可知，劳动争议终局裁决制度是指劳动争议案件经仲裁裁决后即行终结的制度，即仲裁裁决一经作出即发生法律效力，用人单位不得就同一劳动争议再向人民法院提起诉讼，而劳动争议终局事项以每一仲裁裁决事项均不超过当地月最低工资标准12个月金额为认定标准，在本案中，昆明市劳动人事争议仲裁院裁

云南省昆明市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）云01民终4718号上诉人（原审原告）：昆明忠诚快递有限公司。住所：云南省昆明市西山区云安金色花园晴朗云安*幢**号商铺。法定代表人：李云仙，系该公司总经理。委托代理人：黄斌，云南亮剑律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：王艳波，男，1989年4月23日生，汉族，住云南省曲靖市陆良县。上诉人昆明忠诚快递有限公司因与被上诉人王艳波劳……