劳动争议 （2015）威民三终字第362号

被告所持有的独生子女优待证，能够证实被告仅生育一名子女，依照被告办理退休时实施的2014年5月30日通过的《山东省人口与计划生育条例》的规定，被告在退休时应当按照“只有一个子女自愿不再生育的，经本人申请所在单位或者村（居）民委员会核实，由乡（镇）人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励：独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”的规定，由原告向其支付独生子女父母一次性养老补助。故原告作为正常运转的企业，向退休职工支付独生子女父母一次性养老补助系其应尽的法定义务，不因未依法、依规及时支付而免除。原告之诉，与法相悖，不予支持。据此，依照《山东省人口与计划生育条例》第三十条之规定，判决：一、驳回原告文登柄灼安全用品有限公司要求不向被告于进兰支付一次性养老补助14542.80元的诉讼请求。二、原告文登柄灼安全用品有限公司于判决生效后十日内支付被告于进兰一次性养老补助14542.80元。如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期

被告所持有的独生子女优待证，能够证实被告仅生育一名子女，依照被告办理退休时实施的2014年5月30日通过的《山东省人口与计划生育条例》的规定，被告在退休时应当按照“只有一个子女自愿不再生育的，经本人申请所在单位或者村（居）民委员会核实，由乡（镇）人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励：独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。”的规定，由原告向其支付独生子女父母一次性养老补助。故原告作为正常运转的企业，向退休职工支付独生子女父母一次性养老补助系其应尽的法定义务，不因未依法、依规及时支付而免除。原告之诉

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）威民三终字第362号上诉人（原审原告）文登柄灼安全用品有限公司，住所地威海市文登区龙山办昆城街1号。法定代表人陈贵顺，董事长。委托代理人丛喜健，该公司员工。被上诉人（原审被告）于进兰，农民。上诉人文登柄灼安全用品有限公司因劳动争议一案，不服威海市文登区人民法院（2015）威文民一初字第2号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行……