劳动争议 （2017）内01民终3534号

敖日格乐于2015年9月15日到保全公司处工作，保全公司应当在敖日格乐入职后一个月内与敖日格乐签订书面劳动合同，保全公司未履行此义务，应当向敖日格乐支付2015年10月15日至2016年9月14日期间的二倍工资差额。劳动争议发生后，申请仲裁的时效为一年，但敖日格乐于2016年12月22日才提出仲裁申请，已使部分请求超过仲裁申请时效，故保全公司应向敖日格乐支付2015年12月23日至2016年9月14日期间的二倍工资差额。敖日格乐每月工资为3000元，故保全公司应向敖日格乐支付该期间的二倍工资差额26200元。敖日格乐在保全公司工作期间，保全公司未给敖日格乐缴纳社会保险费，敖日格乐应向相关劳动行政部门申请解决。保全公司、敖日格乐均未对仲裁裁决第一项”确认保全公司、敖日格乐于2016年10月1日解除了劳动合同”提出诉讼请求，该院对此予以确认。保全公司、敖日格乐均未对仲裁裁决第三项”保全公司支付欠发敖日格乐工资3000元”提出诉讼请求，该院对此予以确认。保全公司、敖日格乐均未对仲裁裁决驳回保全公司向敖日格乐支付违法解除劳动合同的赔偿金4500元、驳回保全公司为敖日格乐补交住房公积金提出诉讼请

敖日格乐于2015年9月15日到保全公司处工作，保全公司应当在敖日格乐入职后一个月内与敖日格乐签订书面劳动合同，保全公司未履行此义务，应当向敖日格乐支付2015年10月15日至2016年9月14日期间的二倍工资差额。劳动争议发生后，申请仲裁的时效为一年，但敖日格乐于2016年12月22日才提出仲裁申请，已使部分请求超过仲裁申请时效，故保全公司应向敖日格乐支付2015年12月23日至2016年9月14日期间的二倍工资差额。敖日格乐每月工资为3000元，故保全公司应向敖日格乐支付该期间的二倍工资差额26200元。敖日格乐在保全公司工作期间，保全公司未给敖日格乐缴纳社会保险费，敖日格乐应向相关劳动行

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}呼和浩特市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）内01民终3534号上诉人（原审原告）：内蒙古保全农产品科技发展有限公司。法定代表人：李碧瑛，该公司董事长。委托诉讼代理人：张铁军，内蒙古锡尼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：敖日格乐，住内蒙古自治区乌海市。委托诉讼代理人：李珍，内蒙古……