劳动争议 （2017）黔03民终1524号

工资档案应由用人单位保管，但容光公司未提交李志磊工资档案，应确定以李志磊认可的仲裁确认的6145.63元/月作为李志磊月平均工资，李志磊请求2015年5月、6月、8月共3个月的工资，该3个月工资虽未达到其请求的24583.32元，但仲裁后容光公司未提起诉讼，根据不加重已起诉一方责任原则，应对李志磊请求的24583.32元予以确认。李志磊于2006年8月到徐矿集团贵州能源有限公司参加工作，2014年6月，被委派到容光公司工作，2015年9月，因容光公司停产，其离开容光公司到金之中项目部工作，该项目部不属于容光公司设立。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限”的规定，应确定李志磊的经济补偿期限为2006年8月-2015年8月，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，李志磊的经济补偿金为55310.

工资档案应由用人单位保管，但容光公司未提交李志磊工资档案，应确定以李志磊认可的仲裁确认的6145.63元/月作为李志磊月平均工资，李志磊请求2015年5月、6月、8月共3个月的工资，该3个月工资虽未达到其请求的24583.32元，但仲裁后容光公司未提起诉讼，根据不加重已起诉一方责任原则，应对李志磊请求的24583.32元予以确认。李志磊于2006年8月到徐矿集团贵州能源有限公司参加工作，2014年6月，被委派到容光公司工作，2015年9月，因容光公司停产，其离开容光公司到金之中项目部工作，该项目部不属于容光公司设立。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔03民终1524号上诉人（原审被告）：贵州容光矿业有限责任公司，住所地贵州省遵义市桐梓县人民路35号。法定代表人:张光辉。委托代理人：李力，贵州祥景律师事务所律师。委托代理人：陈利，贵州祥景律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：李志磊，男，1983年10月26日出生，汉族，江苏省徐州市人，现住桐梓县。上诉人贵州容光矿业有限责任公司（以下简……