劳动争议 （2017）晋06民终314号

刘名星在芍药花公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已经形成了事实劳动关系。双方均未能提供证据证明刘名星在该公司处的工作年限及刘名星在2016年3月前12个月的平均工资，故工作年限以刘名星陈述为依据。刘名星的工资收入以2015年度统筹地区职工年平均工资52960元计算。芍药花公司未经法定程序解除与刘名星的劳动关系，故应支付刘名星经济赔偿金26480元（经济赔偿金从2013年6月起至2016年3月止计算，即52960元÷12个月×3个月×2=26480元）。刘名星要求芍药花公司因未订立书面合同应支付双倍工资的诉讼请求，由于该请求超过了法律规定的一年仲裁时效期间，故不予支持，应予驳回。关于加班工资，刘名星未提供加班证据，故这一请求不予支持。刘名星要求芍药花公司补缴社会保险费用等，因征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，不属于人民法院审理民事案件的范围，应由劳动部门予以解决。刘名星要求芍药花公司赔偿未缴纳社会保险等造成的损失，这也有待劳动部门作出决定后才可以确定，本案中刘名星没有提交证据，不予支持。刘名星未要求继续履行合同，且根据客观情况也无法继续履行合同，故应解除双方之间的劳动合同

刘名星在芍药花公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已经形成了事实劳动关系。双方均未能提供证据证明刘名星在该公司处的工作年限及刘名星在2016年3月前12个月的平均工资，故工作年限以刘名星陈述为依据。刘名星的工资收入以2015年度统筹地区职工年平均工资52960元计算。芍药花公司未经法定程序解除与刘名星的劳动关系，故应支付刘名星经济赔偿金26480元（经济赔偿金从2013年6月起至2016年3月止计算，即52960元÷12个月×3个月×2=26480元）。刘名星要求芍药花公司因未订立书面合同应支付双倍工资的诉讼请求，由于该请求超过了法律规定的一年仲裁时效期间，故不予支持，应予驳回。关于加班工资

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)晋06民终314号上诉人（原审被告）：山西山阴芍药花煤业有限公司，住所地山西省山阴县芍药沟村村西。法定代表人：卫利功，职务总经理。委托诉讼代理人：贾希忠，男，1973年9月15日出生，汉族，山西省朔城区人，山西山阴芍药花煤业有限公司综合部部长，住朔城区。被上诉人（原审被告）：刘名星，男，1985年2月19日出生，汉族，山西省忻州市忻府区人，无业……