人事争议 （2021）津02民终23号

杨惠萍否认远年外国语学校曾告知其被按自动离职处理，但自1997年9月起其不再到岗上班，亦未履行任何请假手续。1997年10月外国语学校不再向杨惠萍支付工资，此后外国语学校曾委托他人，让杨惠萍与外国语学校联系但未果。2010年7月9日杨惠萍作为天津印艺通制版印刷股份有限公司的经办人曾与外国语学校进行商业经营，由此可以推定，杨惠萍对外国语学校作出的自动离职处理是明知的，杨惠萍主张其2017年才得知前述情况，一审法院不予采信。由于杨惠萍2019年8月向天津市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其请求已超过仲裁申请的时效，一审法院不予支持。另杨惠萍主张的外国语学校重新安排其工作的请求，不属于人事争议的受案范围。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，判决：驳回杨惠萍的诉讼请求。案件受理费10元，由杨惠萍承担。二审期间，杨惠萍、外国语学校均未提交新的证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案属于人事争议，外国语学校为事业单位法人，按照《最高人民法院关于人民法

杨惠萍否认远年外国语学校曾告知其被按自动离职处理，但自1997年9月起其不再到岗上班，亦未履行任何请假手续。1997年10月外国语学校不再向杨惠萍支付工资，此后外国语学校曾委托他人，让杨惠萍与外国语学校联系但未果。2010年7月9日杨惠萍作为天津印艺通制版印刷股份有限公司的经办人曾与外国语学校进行商业经营，由此可以推定，杨惠萍对外国语学校作出的自动离职处理是明知的，杨惠萍主张其2017年才得知前述情况，一审法院不予采信。由于杨惠萍2019年8月向天津市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其请求已超过仲裁申请的时效，一审法院不予支持。另杨惠萍主张的外国语学校重新安排其工作的请求，不属于人事争议的受案

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终23号上诉人（原审原告）:杨惠萍，女，1968年7月9日出生，汉族，住天津市和平区。委托诉讼代理人：东芳，天津桐江律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘梦薇。被上诉人（原审被告）：天津外国语大学附属外国语学校，住所地天津市河**南口路**。法定代表人：刁雅俊，校长。委托诉讼代理人：庞静。委托诉讼代理人：刘念鑫，天津益建律师事务所律师。上诉人……