劳动争议 （2017）闽05民终721号

许世泳与顺丰公司之间的劳动合同关系有双方订立的《劳动合同书》为证，合法有效，依法受法律保护，双方应按劳动合同法的有关规定及劳动合同的约定履行各自义务。许世泳在庭审中认可已收到顺丰公司支付的2016年1月份工资8984.84元，予以确认。许世泳对顺丰公司计算的许世泳2016年2月份工资数额12906.78元、3月份工资数额9253.3元无异议，亦予以确认。关于许世泳2016年4月份的工资数额，许世泳对顺丰公司主张的2016年4月份岗位工资、固定休息日加班工资、社保公积金扣款的数额及旷工扣款的计算方式不持异议，但对顺丰公司采取旷工扣款3663.27元的行为不予认可，认为其自2016年4月13日起未上班系应顺丰公司要求待岗，顺丰公司不能以此为由扣除相关工资，但未能举示证据以证明，故对许世泳关于顺丰公司对其2016年4月份工资予以旷工扣款3663.27元的异议，不予采纳，据此应认定顺丰公司对许世泳2016年4月份工资予以旷工扣款3663.27元正当合法，许世泳2016年4月份工资数额应为3128.91元。综上，顺丰公司尚欠许世泳的工资应为2016年2月份12906.78元、3月份9253.3元

许世泳与顺丰公司之间的劳动合同关系有双方订立的《劳动合同书》为证，合法有效，依法受法律保护，双方应按劳动合同法的有关规定及劳动合同的约定履行各自义务。许世泳在庭审中认可已收到顺丰公司支付的2016年1月份工资8984.84元，予以确认。许世泳对顺丰公司计算的许世泳2016年2月份工资数额12906.78元、3月份工资数额9253.3元无异议，亦予以确认。关于许世泳2016年4月份的工资数额，许世泳对顺丰公司主张的2016年4月份岗位工资、固定休息日加班工资、社保公积金扣款的数额及旷工扣款的计算方式不持异议，但对顺丰公司采取旷工扣款3663.27元的行为不予认可，认为其自2016年4月13日起未

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终721号上诉人（原审被告）：泉州顺丰运输有限公司，住所地福建省泉州市鲤城区。法定代表人：于国强，该公司总裁。委托诉讼代理人：林配金，福建泉顺律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨忠勋，福建泉顺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：许世泳（曾用名许世雄），男，1976年6月1日出生，汉族，住福建省泉州市鲤城区。委托诉讼代理人：赖宏斌，福建中……