劳动争议 （2021）鲁02民终9999号

光大装备公司于2019年7月25日为曹加桂办理解聘停保手续，曹加桂的劳动关系于2019年7月25日解除。光大装备公司自2008年8月17日开始为曹加桂支付工资，双方劳动关系自2008年7月开始建立。曹加桂要求确认其自2002年11月15日至2020年11月30日存在劳动关系，一审法院不予支持，一审法院确认双方自2008年7月至2019年7月25日期间存在劳动关系。曹加桂要求光大装备公司支付2018年11月至2020年11月的带薪年休假工资，其中2018年11月至2019年7月25日期间的带薪年休假工资已过仲裁时效，一审法院不予支持。2019年7月26日后双方已不存在劳动关系且曹加桂亦未实际工作，曹加桂主张的2019年7月26日至2020年11月期间的带薪年休假工资，一审法院不予支持。曹加桂要求光大装备公司支付2018年11月至2020年11月防暑降温费，由于光大装备公司自2019年3月21日开始放假且于2019年7月25日给职工办理停保，曹加桂要求光大装备公司支付防暑降温费，一审法院不予支持。光大装备公司自2019年2月未实际经营，根据《青岛市企业工资支付规定》第二十一条规定，参照《青

光大装备公司于2019年7月25日为曹加桂办理解聘停保手续，曹加桂的劳动关系于2019年7月25日解除。光大装备公司自2008年8月17日开始为曹加桂支付工资，双方劳动关系自2008年7月开始建立。曹加桂要求确认其自2002年11月15日至2020年11月30日存在劳动关系，一审法院不予支持，一审法院确认双方自2008年7月至2019年7月25日期间存在劳动关系。曹加桂要求光大装备公司支付2018年11月至2020年11月的带薪年休假工资，其中2018年11月至2019年7月25日期间的带薪年休假工资已过仲裁时效，一审法院不予支持。2019年7月26日后双方已不存在劳动关系且曹加桂亦未实际工作

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁02民终9999号上诉人（原审原告）：曹加桂，男，1974年4月5日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。委托诉讼代理人：陈国栋，山东运策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛光大装备科技有限公司，住所地青岛市市北区北仲路33号302网点房。统一社会信用代码：913702007439698679。法定代表人：项光辉，总经理。委托诉讼代理人：牛……