劳动争议 （2021）渝01民终2089号

双方签订了书面劳动合同，孙存勇在澄江公司设立的项目部担任技术负责人，双方之间存在劳动关系。澄江公司辩称孙存勇是费良洪聘请的人员，费良洪与澄江公司之间是承包关系，但未举示证据加以证明，该院对此不予采纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”关于劳动者工资标准、考勤情况属于用人单位应当掌握的证据。孙存勇陈述其工资为35000元/月，并举示了费用报销单、工资表等证据加以佐证。而澄江公司表示不清楚孙存勇的工资标准，其工资是项目部直接支付，澄江公司自称其于2018年和2019年通过第三方向孙存勇转账的170000元都是孙存勇2016年1月至6月的工资，该金额也与孙存勇陈述的工资标准相吻合。综上，该院认定孙存勇的工资标准为35000元/月。关于双方劳动关系的解除或者终止情况。双方签订的劳动合同约定劳动期限为2013年11月1日至该工程竣工时止。澄江公司认为其于2017年年底就退出案涉项目的施工，孙存勇在2018年就没有再提供劳动，但其

双方签订了书面劳动合同，孙存勇在澄江公司设立的项目部担任技术负责人，双方之间存在劳动关系。澄江公司辩称孙存勇是费良洪聘请的人员，费良洪与澄江公司之间是承包关系，但未举示证据加以证明，该院对此不予采纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”关于劳动者工资标准、考勤情况属于用人单位应当掌握的证据。孙存勇陈述其工资为35000元/月，并举示了费用报销单、工资表等证据加以佐证。而澄江公司表示不清楚孙存勇的工资标准，其工资是项目部直接支付，

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终2089号上诉人（原审被告）：重庆澄江建设工程有限公司，住所地重庆市北碚区月兴村36号，统一社会信用代码9150010920320103XY。法定代表人：张雁林，执行董事。委托诉讼代理人：刘超先，重庆鸿卓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙存勇，男，1959年8月5日出生，汉族，住重庆市北碚区。委托诉讼代理人：胡敏，重庆舟济律师事务……