劳动争议 （2014）郑民一终字第254号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据被告杨长根代表原告河南连通路桥有限公司与其他单位签订的施工承包协议书，本院认为双方建立劳动关系的时间为2010年4月26日。原告未提交关于被告工资的相关证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，法院认定被告的工资为2100元每月。原告未与被告杨长根签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，原告应向被告杨长根支付2010年5月26日至9月20日期间的双倍工资，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，被告杨长根主张的2010年4月至9月20日期间的双倍工资已超过1年的劳动争议仲裁时效，法院不予支持。因此，原告河南连通路桥有限公司应向被告杨长根支付2010年9月21日至12月31日未签订劳动合同双倍工资差额7000元。2011年5月31日，原告通知被告杨长根解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，原告应按被告杨长根

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据被告杨长根代表原告河南连通路桥有限公司与其他单位签订的施工承包协议书，本院认为双方建立劳动关系的时间为2010年4月26日。原告未提交关于被告工资的相关证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，法院认定被告的工资为2100元每月。原告未与被告杨长根签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，原告应向被告杨长根支付2010年5月26日至9月20日期间的双倍工资，但根据《中华

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第254号上诉人（原审原告）河南连通路桥有限公司。法定代表人李海青，经理。委托代理人连毅敏，男，1963年6月11日出生，汉族。被上诉人（原审被告）杨长根，男，1966年10月12日出生，汉族。委托代理人吴怀远，河南省律师协会农民工法律援助工作站律师。被上诉人（原审被告）郑州三友路桥机械有限公司。法定代表人袁伟，经理。上诉人河南连通路……