劳动争议 （2015）通中民终字第01858号

本案二审中的主要争议焦点为：1、韩通船舶公司对严彬作出的免职处理决定是否违法，是否应当支付其经济补偿和赔偿金。2、原审关于严彬未结清工资的认定是否正确。3、韩通船舶公司是否应承担连带责任。关于争议焦点1，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十八条第一款规定了劳动者可以解除劳动合的情形，包括单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的。该法第四十六条规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，海洋水建公司与严彬签订的劳动合同约定海洋水建公司聘用严彬从事生产岗位工作，2014年2月10日，海洋水建公司根据工作需要任命严彬担任船机部副部长，2014年10月8日，韩通船舶公司发文以严彬发生过错为由，对其予以免职处理，降为普工。因韩通船舶公司与海洋水建公司均为独立的企业法人，但严彬只与海洋水建公司之间存在劳动合同关系，故韩通船舶公司无权对严彬进行处分，其处分行为亦属无效行为。且工作岗位和职级虽属于劳动合同的重要内容，但不属于劳动合同法第三十八条中的“劳动条件”。因此，变更严彬的职位未改变其劳动条件，改变合同对劳动条件约定的主张没有事实依据。严

本案二审中的主要争议焦点为：1、韩通船舶公司对严彬作出的免职处理决定是否违法，是否应当支付其经济补偿和赔偿金。2、原审关于严彬未结清工资的认定是否正确。3、韩通船舶公司是否应承担连带责任。关于争议焦点1，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十八条第一款规定了劳动者可以解除劳动合的情形，包括单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的。该法第四十六条规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，海洋水建公司与严彬签订的劳动合同约定海洋水建公司聘用严彬从事生产岗位工作，2014年2月10日，海洋水建公司根据工作需要任命严彬担任船机部副部长，201

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第01858号上诉人（原审原告）严彬。委托代理人张小阳，江苏大生律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南通市海洋水建工程有限公司，住所地南通市高新区世纪大道168号。法定代表人孟成君，该公司董事长。委托代理人万金龙，江苏四牌楼律师事务所律师。被上诉人原审被告）江苏韩通船舶重工有限公司，住所地南通市通州区五接镇。法定代表人孟成君，该公司董……