劳动争议 （2021）粤19民终6273号

本案为劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案二审程序中仅针对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对九州公司的上诉意见，本案二审分析如下：本案中，九州公司主张杜秋兰2020年6月28日至6月30日期间没有上班按自动离职处理。但该期间杜秋兰因2020年6月27日受伤住院治疗，客观上无法上班，且本案中九州公司与杜秋兰所提交的证据可充分反映出杜秋兰2020年6月27日存在上班事实，其因参加九州公司组织的活动而受伤，且九州公司在2020年8月亦为杜秋兰缴纳社保并签订劳动合同，故九州公司主张杜秋兰自动离职缺乏事实依据，一审法院对九州公司本案诉请不予支持正确，本院予以维持。综上，九州公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由九州公司负担。本判决为终审判决。审判长　　谢佳阳审判员　　雷德强审判员　　杨洁萍二〇二一年六月二十六日书记员　　陈奕霖附相关法律条文（节选）：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法

本案为劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本案二审程序中仅针对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对九州公司的上诉意见，本案二审分析如下：本案中，九州公司主张杜秋兰2020年6月28日至6月30日期间没有上班按自动离职处理。但该期间杜秋兰因2020年6月27日受伤住院治疗，客观上无法上班，且本案中九州公司与杜秋兰所提交的证据可充分反映出杜秋兰2020年6月27日存在上班事实，其因参加九州公司组织的活动而受伤，且九州公司在2020年8月亦为杜秋兰缴纳社保并签订劳动合同，故九州公司主张杜秋兰自动离职缺乏事实依据，一审法院对九州公司本案诉请不予支持正确，本院予以维持。

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终6273号上诉人（一审原告）：东莞市九州进出口有限公司，住所地：广东省东莞市××××××××××××××××××××××，统一社会信用代码：91441900MA54LXUM51。法定代表人：李某1。委托诉讼代理人：孙胡东，广东信而立律师事务所律师。委托诉讼代理人：翟燕文，广东信而立律师事务所辅助人员。被上诉人（一审被告）：杜秋兰，女，……