劳动争议 （2015）合民一终字第04180号

劳动者合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以说明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果，本案中吕征兵自2005年2月开始进入皖江钢构公司上班，双方未签订劳动合同，证人顾某的证人证言足以证明双方自2005年2月开始建立劳动关系，予以认定。2014年4月5日，皖江钢构公司将承包的合肥宏拓建材有限公司1号厂房钢结构安装工作分包给顾某施工，后吕征兵在上述工地从事安装工作，工资由顾某负责在皖江钢构公司领取后支付吕征兵。承包人顾某不具备用工主体资格，故皖江钢构公司应依法承担用工主体责任，吕征兵受伤后尚处于治疗阶段，且无证据证明双方已经解除劳动合同关系，且皖江钢构公司认可双方自2014年3月至2014年5月27日存在劳动关系，故该院确认双方自2005年2月至2015年3月存在劳动关系。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法

劳动者合法权益受法律保护。发生劳动争议，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以说明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果，本案中吕征兵自2005年2月开始进入皖江钢构公司上班，双方未签订劳动合同，证人顾某的证人证言足以证明双方自2005年2月开始建立劳动关系，予以认定。2014年4月5日，皖江钢构公司将承包的合肥宏拓建材有限公司1号厂房钢结构安装工作分包给顾某施工，后吕征兵在上述工地从事安装工作，工资由顾某负责在皖江钢构公司领取后支付吕征兵。承包人顾某不具备用工主体资格，故皖江钢构公司应依法承担用工主

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第04180号上诉人（原审原告）：安徽省皖江钢构有限公司，住所地安徽省合肥市庐江县经济开发区，组织机构代码：75099128-8。法定代表人：钱良满，该公司董事长。委托代理人：乔卫东，安徽耀真律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕征兵。委托代理人：吴大兆，安徽剑戈律师事务所律师。上诉人安徽省皖江钢构有限公司（以下简称皖江钢构公司）因……