劳动争议 （2017）鄂01民终5878号

2014年3月2016年9月9日期间，魏德本在锦禾米业公司从事大米搬运、加工等辅助性工作，锦禾米业公司对魏德本的工作时间不打考勤并根据魏德本的出勤天数记载，魏德本的工作任务根据锦禾米业公司的业务需要决定。此间魏德本在锦禾米业公司的工作虽相对较为稳定，但锦禾米业公司支付给魏德本的劳务报酬是按日计算，采取不定期的结算方式，魏德本的工作均是根据锦禾米业公司的实际需要，机动灵活，并无固定作息时间，魏德本的工作除每次完成搬运、加工等辅助性任务外，在工作制度、组织纪律等方面所受管理、约束均与锦禾米业公司正式员工不同。从魏德本提交的记事本及结合法院依职权调取的证据来看，魏德本在上述工作期间并非一直连续，因此，魏德本与锦禾米业公司之间实际上形成的是相对较稳定但又十分灵活的劳务关系，而非劳动关系。故对魏德本要求锦禾米业公司支付其未签订劳动合同的双倍工资差额39600元、经济补偿金10800元、未休年休假（期间的加班）工资2482元的诉讼请求不予支持。对锦禾米业公司请求判令双方不存在劳动关系、锦禾米业公司无需支付魏德本未签订书面劳动合同的双倍工资差额39600元及未休年休假工资1655.17元的诉讼请求予

2014年3月2016年9月9日期间，魏德本在锦禾米业公司从事大米搬运、加工等辅助性工作，锦禾米业公司对魏德本的工作时间不打考勤并根据魏德本的出勤天数记载，魏德本的工作任务根据锦禾米业公司的业务需要决定。此间魏德本在锦禾米业公司的工作虽相对较为稳定，但锦禾米业公司支付给魏德本的劳务报酬是按日计算，采取不定期的结算方式，魏德本的工作均是根据锦禾米业公司的实际需要，机动灵活，并无固定作息时间，魏德本的工作除每次完成搬运、加工等辅助性任务外，在工作制度、组织纪律等方面所受管理、约束均与锦禾米业公司正式员工不同。从魏德本提交的记事本及结合法院依职权调取的证据来看，魏德本在上述工作期间并非一直连续，因此

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终5878号上诉人（原审原告暨被告）：魏德本，男，1963年4月21日出生，汉族，住湖北省武汉市江夏区，委托诉讼代理人：沈成厚，湖北佑应律师事务所律师。委托诉讼代理人：桂超，湖北佑应律师事务所律师。被上诉人（原审被告暨原告）：武汉市锦禾米业有限公司。住所地：湖北省武汉市洪山区青菱乡河坡山*号。法定代表人：汪群智，该公司执行董事。委托诉讼……