劳动争议 （2017）鲁04民终1177号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”。本案中，王福强于2016年6月30日才向仲裁委提起仲裁请求，同时王福强也没有提交证据证明其有符合仲裁时效中断的情况，因此，王福强主张的2015年6月30日之前的伤残津贴差额已超过仲裁时效，不予支持。因王福强2015年7月1日至2016年6月30日的伤残津贴实际金额低于枣庄市市中区最低工资标准，因此枣庄市第二棉纺织厂应补足王福强的差额部分17500元（1450元×11个月+1550元）。王福强现要求解除与枣庄市第二棉纺织厂的劳动关系，故枣庄市第二棉纺织厂应支付其18个月的一次性工伤医疗补助金73501.5元（49001元/12个月×18个月）和30个月的一次性伤残就业补助金122502.5元(49001元/12个月×30个月)。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”。本案中，王福强于2016年6月30日才向仲裁委提起仲裁请求，同时王福强也没有提交证据证明其有符合仲裁时效中断的情况，因此，王福强主张的2015年6月30日之前的伤残津贴差额已超过仲裁时效，不予支持。因王福强2015年7月1日至2016年6月30日的伤残津贴实际金额低于枣庄市市中区最低工资标准，
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁04民终1177号上诉人（原审被告）：枣庄市第二棉纺织厂，住所地山东省枣庄市市中区青檀路**号。法定代表人：程明，该厂厂长。委托诉讼代理人：栗可，山东全和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王福强，男，1967年11月4日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区，现住山东省枣庄市峄城区。上诉人枣庄市第二棉纺织厂因与被上诉人王福强劳动争议纠纷一案，不……