劳动争议 （2015）石民六终字第00059号

劳动者与用人单位签订劳动合同，因用人单位不足额支付劳动报酬，劳动者依照《劳动合同法》第38条之规定，可以解除劳动合同，用人单位还应当为其支付经济补偿金。本案中，上诉人的情况是否与此相似，望在审查时予以查明。另，本案在仲裁时，被上诉人并未针对双倍工资的请求提出诉讼时效的抗辩，法院在审理此案时是否应主动适用诉讼时效？关于上诉人要求加班费用的事实，应根据实际加班情况依法处理。综上，原审查明事实不清，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销石家庄市鹿泉区人民法院（2014）鹿民一初字第2253号民事判决；二、发回石家庄市鹿泉区人民法院重审。审　判　长　　张国俊代理审判员　　赵伟华代理审判员　　王淑芳二〇一五年七月十日书　记　员　　于　璐

劳动者与用人单位签订劳动合同，因用人单位不足额支付劳动报酬，劳动者依照《劳动合同法》第38条之规定，可以解除劳动合同，用人单位还应当为其支付经济补偿金。本案中，上诉人的情况是否与此相似，望在审查时予以查明。另，本案在仲裁时，被上诉人并未针对双倍工资的请求提出诉讼时效的抗辩，法院在审理此案时是否应主动适用诉讼时效？关于上诉人要求加班费用的事实，应根据实际加班情况依法处理。综上，原审查明事实不清，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销石家庄市鹿泉区人民法院（2014）鹿民一初字第2253号民事判决；二、发回石家庄市鹿泉区人民法院重审。审　判　长　　张

河北省石家庄市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）石民六终字第00059号上诉人（原审原告）张彦龙。委托代理人马东，河北英陆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）石家庄陆源机械制造有限公司，住所地石家庄市鹿泉区经济开发区云开路南。法定代表人张士华，总经理。委托代理人杨兆兴，公司法律顾问。上诉人张彦龙因与被上诉人石家庄陆源机械制造有限公司劳动争议纠纷一案，不服石家庄市鹿泉区人民法院（2014）鹿……