劳动争议 (2017)京02民再48号

案号
(2017)京02民再48号
法院
北京市第二中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
北京市
裁判日期
2017-07-27

裁判要旨

王远与北京国际饭店诉争内容涉及的是企业工资分配形式、工资分配权限及社会保障部门的行政职能问题,王远应到相关部门解决、处理。据此,北京市东城区人民法院于2017年3月31日,作出(2015)年东民再初字第17948号民事裁定:驳回王远的起诉。本院认为,王远与北京国际饭店争议的是职务工资、工龄工资是否应当计入离休工资的问题。王远在办理离休手续之前北京国际饭店已经完成了改制,也进行了工资改革,原国家级别工资改为企业工资。企业对本单位的工资分配方式和工资水平具有一定的自主权。王远的离休工资的结构、计算标准问题应由企业与社会保障部门解决,法院不宜处理。故,王远的上诉请求不能成立,应予驳回;一审裁定认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定,裁定如下:驳回上诉,维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 王 辉审判员 申小琦审判员 唐 仑二〇一七年七月二十七日书记员 高美玲

摘要

王远与北京国际饭店诉争内容涉及的是企业工资分配形式、工资分配权限及社会保障部门的行政职能问题,王远应到相关部门解决、处理。据此,北京市东城区人民法院于2017年3月31日,作出(2015)年东民再初字第17948号民事裁定:驳回王远的起诉。本院认为,王远与北京国际饭店争议的是职务工资、工龄工资是否应当计入离休工资的问题。王远在办理离休手续之前北京国际饭店已经完成了改制,也进行了工资改革,原国家级别工资改为企业工资。企业对本单位的工资分配方式和工资水平具有一定的自主权。王远的离休工资的结构、计算标准问题应由企业与社会保障部门解决,法院不宜处理。故,王远的上诉请求不能成立,应予驳回;一审裁定认定事

正文(节选)

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)京02民再48号上诉人(一审原告):王远,男,1928年10月14日出生。委托诉讼代理人:张红燕,君合律师事务所上海分所律师。委托诉讼代理人:李明,君合律师事务所上海分所律师。被上诉人(一审被告):北京国际饭店,住所地北京市东城区建国门内大街*号。法定代表人:张灏,总经理。委托诉讼代理人:王伟,北京市大洋律师事务所律师。上诉人王远与被上诉人北京国……