劳动争议 （2014）成民终字第1543号

程建忠2010年7月7日所受伤害己经由阿坝州劳动和社会保障局认定为工伤，故其依照《工伤保险条例》的规定应享受相关工伤待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”该案中，程建忠虽为四川省水利电力局的内部待岗人员，但在待岗期间接受宇通公司的聘用，从事其安排的劳动，并在宇通公司的工地发生工伤事故，故相关工伤赔偿责任应由宇通公司承担。因宇通公司未为程建忠购买工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，宇通公司应当支付程建忠以下工伤保险待遇：（一）医疗费：《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”根据原审庭审查明事实，程建忠截止2013年5月21日产生了以下医疗费用：1、九寨沟县人民医院治疗费用

程建忠2010年7月7日所受伤害己经由阿坝州劳动和社会保障局认定为工伤，故其依照《工伤保险条例》的规定应享受相关工伤待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”该案中，程建忠虽为四川省水利电力局的内部待岗人员，但在待岗期间接受宇通公司的聘用，从事其安排的劳动，并在宇通公司的工地发生工伤事故，故相关工伤赔偿责任应由宇通公司承担。因宇通公司未为程建忠购买工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第1543号上诉人［原审原告（被告）］程建忠，男，汉族，1973年10月20日出生。委托代理人唐国良。上诉人［原审被告（原告）］四川宇通地基基础工程有限公司。住所地：成都市金牛区金府路***号金府银座*栋**楼*号。法定代表人李金武。委托代理人朱保川。委托代理人杜先章。原审被告中国水利水电第七工程局有限公司。住所地：成都市郫县郫筒镇北大……