劳动争议 （2021）辽01民终2643号

本案郝小友、沈阳市浩博货物运输有限公司之间存在真实的劳动合同关系，但关于劳动合同关系的存续时间，根据刘秀杰、郝佳新提供的沈阳物流园门到门工资表显示，只显示了4月、5月6月、7月四个月的工资，所以一审法院仅确认郝小友、沈阳市浩博货物运输有限公司之间在2019年4月1日到2019年7月31之间存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面的劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，因沈阳市浩博货物运输有限公司未与郝小友签订书面的劳动合同，故沈阳市浩博货物运输有限公司应当向刘秀杰、郝佳新支付2019年5月1日至2019年7月31日期间的双倍工资差额，即12000元（3个月*4000元）。综上所述，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条之规定，判决如下：一、被告沈阳市浩博货物运输有限公司于本判决书生效后十日内向原告刘秀杰、郝佳新支付12000元工资；二、驳回原告的其他诉讼请求。如

本案郝小友、沈阳市浩博货物运输有限公司之间存在真实的劳动合同关系，但关于劳动合同关系的存续时间，根据刘秀杰、郝佳新提供的沈阳物流园门到门工资表显示，只显示了4月、5月6月、7月四个月的工资，所以一审法院仅确认郝小友、沈阳市浩博货物运输有限公司之间在2019年4月1日到2019年7月31之间存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面的劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，因沈阳市浩博货物运输有限公司未与郝小友签订书面的劳动合同，故沈阳市浩博货物

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终2643号上诉人（原审原告）：刘秀杰，女，1974年12月7日出生，汉族，住内蒙古通辽市。委托诉讼代理人：屈明权，辽宁保兴律师事务所律师。上诉人（原审原告）：郝佳新，女，1997年9月29日出生，汉族，住内蒙古通辽市。委托诉讼代理人：屈明权，辽宁保兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市浩博货物运输有限公司，住所地沈阳市大东区联……