劳动争议 （2016）津02民终4293号

原、被告之间曾系劳动关系，劳动者的合法权利依法受劳动法律保护。关于未签订劳动合同双倍工资差额一节，依《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告作为用人单位应在与被告建立劳动关系后的一个月内与被告签订劳动合同，原告并未就其主张的双方曾签订劳动合同、劳动合同丢失提供证据，被告亦不认可，故原告应当自用工满一个月起依法支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额。现原、被告双方就被告2015年10月至2016年2月期间的工资数额并无异议，故法院以该数额核算此期间的未签订劳动合同双倍工资差额为26040.71元。原告未就被告的工资数额、工资构成及出勤情况提供证据，被告亦未就其存在加班提供证据，故法院依交易明细清单中载明的2015年9月工资数额结合当月计薪天数核算被告2015年9月16日至30日期间的双倍工资差额为2998.03元，依被告主张的基本工资4500元核算2016年3月1日至19日期间的双倍工资差额，被告主张2800元在合理范围内，法院确定原告依此数额支付该期间的双倍工资差额。原告应支付被告

原、被告之间曾系劳动关系，劳动者的合法权利依法受劳动法律保护。关于未签订劳动合同双倍工资差额一节，依《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告作为用人单位应在与被告建立劳动关系后的一个月内与被告签订劳动合同，原告并未就其主张的双方曾签订劳动合同、劳动合同丢失提供证据，被告亦不认可，故原告应当自用工满一个月起依法支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额。现原、被告双方就被告2015年10月至2016年2月期间的工资数额并无异议，故法院以该数额核算此期间的未签订劳动合同双倍工资差额为26040.7

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终4293号上诉人（原审原告）：天津源祥金属制品有限公司，住所地天津市东丽区金钟街道南孙庄村新开河以北东安驾校正门北下侧。法定代表人：闫作华，总经理。委托诉讼代理人：李杨，天津文诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李强吉。上诉人天津源祥金属制品有限公司因与被上诉人李强吉劳动争议一案，不服天津市东丽区人民法院（2016）津0110民初41……