劳动争议 （2019）鲁05民终1290号

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，尹永涛提交的中信银行账户明细、当庭陈述及一审法院出示的东营市劳动人事争议仲裁委员会东劳人仲案字（2018）第516号案件中的录音、工服照片打印件、考勤表打印件相互印证，能够证实联丰公司按月向尹永涛发放工资，尹永涛接受联丰公司的考勤，双方存在劳动关系。尹永涛主张2018年1月3日所发工资是2017年10月份工资，联丰公司主张2018年1月3日发放的是2017年11月份的劳务费，因考勤表、工资支付记录由联丰公司持有，其未交证据予以反驳，故一审法院对尹永涛关于双方自2017年10月8日至2018年8月存在劳动关系的主张予以支持，对联丰公司要求确认其与尹永涛自

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，尹永涛提交的中信银行账户明细、当庭陈述及一审法院出示的东营市劳动人事争议仲裁委员会东劳人仲案字（2018）第516号案件中的录音、工服照片打印件、考勤表打印件

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁05民终1290号 上诉人（原审原告）：东营联丰石油机械有限公司，住所地东营市东营区新区万通大厦****。 法定代表人：魏增元，总经理。 委托诉讼代理人：李娜，山东曦宁律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：尹永涛，男，1986年6月11日出生，汉族，住山东省东明县。 委托诉讼代理人：陈莎莎，山东齐征律师事务所律师。 上诉人东营联丰石油机……