追索劳动报酬纠纷 （2017）苏05民终4983号

劳动者提供劳动后，用人单位应当及时支付劳动报酬。旌淳公司作为用人单位应当掌握劳动者的工资数额以及支付情况，现旌淳公司提供的工资单明细与劳动者提供的盖有该公司印章的工资单明细相互矛盾，且周称兰对旌淳公司提供的该项证据不予认可，故一审法院不予采信旌淳公司提供的上述证据。旌淳公司未提供充分证据证明已经足额支付周称兰在职期间的劳动报酬，应当承担举证不能的法律后果。综上，一审法院认定旌淳公司应当支付周称兰2015年12月至2016年1月工资23000元。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：旌淳公司于判决生效之日起十日内支付周称兰2015年12月至2016年1月工资23000元。如果未按照判决确定的履行期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由旌淳公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审认定事实与一审认定事实一致。本院认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，上诉人存在拖欠被上诉人工资的事实，上诉人作为用人单位

劳动者提供劳动后，用人单位应当及时支付劳动报酬。旌淳公司作为用人单位应当掌握劳动者的工资数额以及支付情况，现旌淳公司提供的工资单明细与劳动者提供的盖有该公司印章的工资单明细相互矛盾，且周称兰对旌淳公司提供的该项证据不予认可，故一审法院不予采信旌淳公司提供的上述证据。旌淳公司未提供充分证据证明已经足额支付周称兰在职期间的劳动报酬，应当承担举证不能的法律后果。综上，一审法院认定旌淳公司应当支付周称兰2015年12月至2016年1月工资23000元。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：旌淳公司于判决生效之日起十日内支付周称兰2015年12月至2016年1月工资2300

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终4983号上诉人（原审原告）：昆山旌淳五金塑胶制品有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇莲花路538号9号房，统一社会信用代码91320583686590657A。法定代表人：何国文，总经理。委托诉讼代理人：彭家兵，上海天闻世代律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周称兰，女，1975年11月24日生，汉族，住陕西省紫阳县。上诉人昆山旌淳……