劳动争议 （2016）浙04民终249号

合法的劳动关系受法律保护。周胜忠在久凌上海公司工作，双方虽未签订书面劳动关系，但同样受法律的保护。周胜忠在久凌上海公司工作至2015年4月30日，故2015年4月的工资应予发放，双方当事人一致同意该月发放工资4157元，予以支持。双方争议的焦点是双方当事人未签订书面劳动合同的原因。久凌上海公司认为其多次通知周胜忠签订书面劳动合同，但周胜忠均以种种理由拖延签订；而周胜忠则认为久凌上海公司要求其签订空白劳动合同，故周胜忠拒绝签订，但在久凌上海公司于2015年4月29日发出书面签订劳动合同通知书后，周胜忠于2015年4月30日在久凌上海公司提供的劳动合同上签了字，但合同文本均在久凌上海公司。周胜忠提供了久凌上海公司的空白合同文本的照片打印件，经核对，该合同文本与久凌上海公司的劳动合同文本相一致，而久凌上海公司认为要求周胜忠签订的并非为空白劳动合同，但劳动合同文本由久凌上海公司保管,久凌上海公司未能对周胜忠所拍摄的空白劳动合同及经久凌上海公司签字的劳动合同文本作出解释，故一审法院采信周胜忠的意见，双方未签订劳动合同的原因是久凌上海公司要求周胜忠签订空白劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳

合法的劳动关系受法律保护。周胜忠在久凌上海公司工作，双方虽未签订书面劳动关系，但同样受法律的保护。周胜忠在久凌上海公司工作至2015年4月30日，故2015年4月的工资应予发放，双方当事人一致同意该月发放工资4157元，予以支持。双方争议的焦点是双方当事人未签订书面劳动合同的原因。久凌上海公司认为其多次通知周胜忠签订书面劳动合同，但周胜忠均以种种理由拖延签订；而周胜忠则认为久凌上海公司要求其签订空白劳动合同，故周胜忠拒绝签订，但在久凌上海公司于2015年4月29日发出书面签订劳动合同通知书后，周胜忠于2015年4月30日在久凌上海公司提供的劳动合同上签了字，但合同文本均在久凌上海公司。周胜忠提

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙04民终249号上诉人（原审被告）：周胜忠。被上诉人（原审原告）：中外运久凌储运有限公司上海分公司。住所地：上海市嘉定区南翔镇陈翔路**号*幢。负责人：李犇，总经理。委托代理人：蔡璐，公司员工。上诉人周胜忠因与被上诉人中外运久凌储运有限公司上海分公司（以下简称久凌上海公司）劳动争议一案，不服平湖市人民法院（2015）嘉平民初字第1743号民事……