劳动争议 （2016）新01民终4584号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌控管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，宋小琴提供的库存明细表、照片等证据均可以证实宋小琴在新疆玛搜搏击健身体育有限公司工作，新疆玛搜搏击健身体育有限公司对此予以否认，但未能提供充分的证据予以反驳，因此，一审法院对宋小琴的证据予以采信，确认双方存在劳动关系。由于新疆玛搜搏击健身体育有限公司未能提供宋小琴入职登记的相关证据，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对宋小琴陈述2015年7月1日入职予以采信，因此，一审法院确认双方劳动关系存续的时间为2015年7月1日至2015年9月30日。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖延劳动者的工资”。宋小琴称其月工资为2400元/月，新疆玛搜搏击健身体育有限公司对此不予认可，但未能提由新疆玛搜搏击健身体育有限公司掌控及管理的工资表及财务凭证，因此，新疆玛搜搏击健身体育有限公司应承担举证不能的不利后果，一审法院对宋小琴自述的工

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌控管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，宋小琴提供的库存明细表、照片等证据均可以证实宋小琴在新疆玛搜搏击健身体育有限公司工作，新疆玛搜搏击健身体育有限公司对此予以否认，但未能提供充分的证据予以反驳，因此，一审法院对宋小琴的证据予以采信，确认双方存在劳动关系。由于新疆玛搜搏击健身体育有限公司未能提供宋小琴入职登记的相关证据，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对宋小琴陈述2015年7月1日入职予以采信，因此，一审法院确认双方劳动关

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终4584号上诉人(原审原告)：新疆玛搜搏击健身体育有限公司。住所地：乌鲁木齐市新市区。法定代表人：王千里，新疆玛搜搏击健身体育有限公司经理。被上诉人(原审被告)宋小琴，女，1972年7月2日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市沙依巴克区。上诉人新疆玛搜搏击健身体育有限公司因与被上诉人宋小琴劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市……