劳动争议 （2019）皖01民终7080号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”本案中，达凯公司以向王文俊发放社保补贴的形式解决缴费问题，不符合建立社会保险制度分散用工风险的立法目的，达凯公司、王文俊的行为有悖于劳动法的公法属性。达凯公司、王文俊作为用人单位和劳动者，必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，于此情形，王文俊应将取得的社保补贴返还达凯公司，而由达凯公司作为用人单位为其缴纳社会保险费，以保障其依法享受社会保险待遇。仲裁机构确定的返还数额并无不当，一审法院不予变更。达凯公司请求王文俊赔偿因交通事故给其造成的损失19000元，这一起诉主张涉及侵权行为范畴，属于另一民事法律关系，本案不予处理。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决：一、达凯公司向王文俊支付2016年12月份工资1275元；二、王文俊向达凯公司返还社保补贴14800元；上列两项相抵，王文俊于本判决生效之日起十日内向达凯公司返还社保补贴13525元。三、达凯公司于本判决生效之日起三十
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”本案中，达凯公司以向王文俊发放社保补贴的形式解决缴费问题，不符合建立社会保险制度分散用工风险的立法目的，达凯公司、王文俊的行为有悖于劳动法的公法属性。达凯公司、王文俊作为用人单位和劳动者，必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，于此情形，王文俊应将取得的社保补贴返还达凯公司，而由达凯公司作为用人单位为其缴纳社会保险费，以保障其依法享受社会保险待遇。仲裁机构确定的返还数额并无不当，一审法院不予变更。达凯公司请求王文俊赔偿因交通事故给其造成的损失1
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终7080号上诉人（原审原告）：合肥达凯工贸有限公司，住所地安徽省合肥市包河区山东路10号。法定代表人：陆在秀，总经理。委托诉讼代理人：代光敏，安徽华人律师事务所律师。委托诉讼代理人：钱勇，安徽华人律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：王文俊，男，1985年8月20日出生，汉族，住安徽省合肥市包河区。上诉人合肥达凯工贸有限公司（以下……