劳动争议 （2014）一中民终字第214号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，中科泛联公司与王伟于2012年1月1日建立了劳动关系，但未与王伟签订书面劳动合同，应按照规定向王伟支付未签订劳动合同二倍工资差额。现中科泛联公司虽主张曾与王伟签订有劳动合同，但该公司未就其主张提交相应证据，应依法承担举证不能的法律责任，因此，中科泛联公司应支付王伟2012年2月1日至2012年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额77000元。在二审期间，王伟认可中科泛联公司已经支付其2013年1月1日至2013年3月31日期间的工资10951元，故该款应从一审判决的数额中予以扣除。中科泛联公司同意支付王伟2012年1月1日至2013年3月31日期间的各项补助4824元，本院对此不持异议。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持北京市海淀区人民法院（2013）海民初字第23258号民事判决第二项、第三项。二、变更北京市海淀区人民法院（2013）海民初字第23258号民事判决第一项为：江苏中科泛联物联网科技股份有限公司于本

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，中科泛联公司与王伟于2012年1月1日建立了劳动关系，但未与王伟签订书面劳动合同，应按照规定向王伟支付未签订劳动合同二倍工资差额。现中科泛联公司虽主张曾与王伟签订有劳动合同，但该公司未就其主张提交相应证据，应依法承担举证不能的法律责任，因此，中科泛联公司应支付王伟2012年2月1日至2012年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额77000元。在二审期间，王伟认可中科泛联公司已经支付其2013年1月1日至2013年3月31日期间的工资10951元，故该款应从一审判决的数额中予以扣除。

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第214号上诉人（原审原告）江苏中科泛联物联网科技股份有限公司，住所地无锡市新区菱湖大道200号中国传感网国际创新园C幢3楼。法定代表人赵壮，总经理。委托代理人刘淑云，女，1988年4月25日出生，江苏中科泛联物联网科技股份有限公司人力行政部经理。被上诉人（原审被告）王伟，男，1985年1月5日出生。上诉人江苏中科泛联物联网科技股份有限……