劳动争议 （2021）鲁15民终1565号

本案焦点一，王玉强主张东阿焦化公司支付1987年11月至2005年7月经济补偿金226440元应否支持。王玉强于1987年11月至2005年7月在东阿东昌水泥有限公司工作。2005年7月被东阿东昌水泥有限公司委派（调动）至东阿焦化公司工作。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四十六条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经

本案焦点一，王玉强主张东阿焦化公司支付1987年11月至2005年7月经济补偿金226440元应否支持。王玉强于1987年11月至2005年7月在东阿东昌水泥有限公司工作。2005年7月被东阿东昌水泥有限公司委派（调动）至东阿焦化公司工作。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四十六条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人

山东省聊城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁15民终1565号 上诉人（原审原告）：王玉强，男，汉族，1965年2月7日出生，住东阿县。 委托诉讼代理人：张耀，山东舜天律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：东阿东昌焦化有限公司，住所地东阿县大桥镇尹庄村。 法定代表人：陈兆华，职务：总经理。 委托诉讼代理人：贾广凤，该公司员工。 委托诉讼代理人：鹿闪闪，山东胶城律师事务所律师。 上……