劳动争议 （2021）粤01民终16893号

汝默公司对其主张的入职时间未能提供入职登记表等有效证据予以证明，故一审法院不予采信。郭金风主张于2009年9月26日入职，但汝默公司于2013年7月22日才注册成立，此前并不具备符合法律、法规规定的主体资格，故郭金风要求确认2013年7月21日前双方存在劳动关系，明显缺乏事实依据，一审法院不予采信。一审法院推定双方自2013年7月22日起建立劳动关系。至于解除劳动关系时间，双方均表示系2020年5月29日，一审法院予以确认。因此，一审法院确认郭金风、汝默公司于2013年7月22日至2020年5月29日期间存在劳动关系。十三、拖欠工资问题郭金风于庭审中主张，其每月固定工资3700元，扣除社保费、伙食费后的税后工资3210元，汝默公司拖欠2020年2月工资3490元，且在2020年3月至5月的每月工资扣发30%工资940元；庭后郭金风表示扣除社保费、伙食费后的税后工资应为3280元。汝默公司辩称，郭金风工资标准为计件，并不固定；郭金风在2020年2月已停工休息，汝默公司只发放210元作为生活费；后由于受疫情影响，汝默公司经与全体员工两次开会讨论，一致通过全体员工少发3月30%的工资和延期发

汝默公司对其主张的入职时间未能提供入职登记表等有效证据予以证明，故一审法院不予采信。郭金风主张于2009年9月26日入职，但汝默公司于2013年7月22日才注册成立，此前并不具备符合法律、法规规定的主体资格，故郭金风要求确认2013年7月21日前双方存在劳动关系，明显缺乏事实依据，一审法院不予采信。一审法院推定双方自2013年7月22日起建立劳动关系。至于解除劳动关系时间，双方均表示系2020年5月29日，一审法院予以确认。因此，一审法院确认郭金风、汝默公司于2013年7月22日至2020年5月29日期间存在劳动关系。十三、拖欠工资问题郭金风于庭审中主张，其每月固定工资3700元，扣除社保费、

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终16893号上诉人（原审被告）：广州市汝默瓦箱包有限公司，住所地广州市番禺区石基镇前锋村工业路9号之二。法定代表人：徐炳友，执行董事长兼总经理。委托诉讼代理人：严忠良，广东经国律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郭金风，女，1977年10月16日出生，汉族，住广州市番禺区。委托诉讼代理人：罗时金，广东庄阳律师事务所律师。上诉人广州市……