劳动争议 （2017）辽09民终427号

本案中兴阜煤矿虽主张黄世国系公伤人员，按照会议纪要的要求已经于2015年11月1日将劳动关系转到阜矿集团劳动服务公司，与兴阜煤矿没有劳动关系，但其未提供原告系公伤人员的证据，其提供的阜矿集团公司员工调转介绍信，阜矿集团会议纪要与其主张相互矛盾，故对兴阜煤矿该主张不予支持，双方之间仍存在劳动关系，故黄世国要求兴阜煤矿给付工资的请求合理，应予支持。但2016年1月以后黄世国一直存在未付出劳动的事实，其要求按照在岗工资支付2016年1月以来的劳动报酬无法律依据，故应以原告原工资待遇计发项目中保留工资基数计发，即每月1480元从2016年1月起计发。原告要求被告补缴2016年1月至今的基本养老保险、基本医疗保险及失业保险金的请求符合法律规定，应予支持。关于原告要求补偿原告女儿黄婧在2015年8月2日考入渤海大学应得的助学金2000元的主张，不是人民法院受理案件范围，故不予审理。原告主张要求工资、基本养老保险、基本医疗保险及失业保险均已由一审法院执行完毕，因原告自己认可2015年12月前的养老保险已全部交纳，故其主张没有事实及法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十七条、第四

本案中兴阜煤矿虽主张黄世国系公伤人员，按照会议纪要的要求已经于2015年11月1日将劳动关系转到阜矿集团劳动服务公司，与兴阜煤矿没有劳动关系，但其未提供原告系公伤人员的证据，其提供的阜矿集团公司员工调转介绍信，阜矿集团会议纪要与其主张相互矛盾，故对兴阜煤矿该主张不予支持，双方之间仍存在劳动关系，故黄世国要求兴阜煤矿给付工资的请求合理，应予支持。但2016年1月以后黄世国一直存在未付出劳动的事实，其要求按照在岗工资支付2016年1月以来的劳动报酬无法律依据，故应以原告原工资待遇计发项目中保留工资基数计发，即每月1480元从2016年1月起计发。原告要求被告补缴2016年1月至今的基本养老保险、基

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）辽09民终427号上诉人（原审原告）：黄世国。上诉人（原审被告）：阜新矿业（集团）有限责任公司兴阜煤矿，地址。负责人：曹瑞峰，该煤矿矿长。委托代理人：李新，辽宁凯旋律师事务所律师。上诉人黄世国因与上诉人阜新矿业（集团）有限责任公司兴阜煤矿（以下简称兴阜煤矿）劳动争议纠纷一案，不服阜新市太平区人民法院（2016）辽0904民初937号民事判决，向……