劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第00739号

2011年至2014年，奥克斯公司与梁振宇分别签订了四份《经销合同》，双方形成买卖关系。梁振宇个人在互联网上发布广告、招聘段顺、安排管理段顺的工作并支付报酬，因此段顺系向梁振宇个人提供劳动，不是向奥克斯公司提供劳动。另奥克斯公司从未对段顺进行管理，段顺也不受该公司规章制度的约束。综上，奥克斯公司与段顺未形成劳动关系。关于奥克斯公司主张的不为段顺补缴社会保险的诉讼请求，因该请求不属法院受案范围，原审法院不予处理。奥克斯公司的其他诉讼请求，依法予以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决：一、奥克斯公司与段顺不存在劳动关系；二、奥克斯公司不支付给段顺未签订劳动合同期间11个月的2倍工资差额33，000元；三、奥克斯公司不支付段顺2014年6月的工资3，000元。案件受理费10元，减半收取5元，由段顺承担，因此款已由奥克斯公司预交，段顺于判决生效后五日内将此款支付给奥克斯公司。上诉人段顺不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判驳回奥克斯公司的诉讼请求。其事实和理由：一、原审法院依据四份《经销合同》及授权书，认为奥克斯公司与梁振宇之

2011年至2014年，奥克斯公司与梁振宇分别签订了四份《经销合同》，双方形成买卖关系。梁振宇个人在互联网上发布广告、招聘段顺、安排管理段顺的工作并支付报酬，因此段顺系向梁振宇个人提供劳动，不是向奥克斯公司提供劳动。另奥克斯公司从未对段顺进行管理，段顺也不受该公司规章制度的约束。综上，奥克斯公司与段顺未形成劳动关系。关于奥克斯公司主张的不为段顺补缴社会保险的诉讼请求，因该请求不属法院受案范围，原审法院不予处理。奥克斯公司的其他诉讼请求，依法予以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决：一、奥克斯公司与段顺不存在劳动关系；二、奥克斯公司不支付给段顺未签订劳动

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第00739号上诉人（原审被告）：段顺，男，1983年1月31日出生，汉族。委托代理人：田美，湖北广众律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杭州奥克斯厨具有限公司。住所地：浙江省杭州市下城区上塘路***号*楼。法定代表人：何立，该公司总经理。委托代理人：罗钰林，湖北朋来律师事务所律师。委托代理人：江秀琴，湖北朋来律师事务所律师。……