劳动争议 （2017）湘03民终1226号

被告裴龙在原告三金公司工作期间，三金公司未依法为被告缴纳养老保险和失业保险，湘潭县劳动争议仲裁委员会遂依法作出了（2017）潭劳仲字第22号仲裁裁决书，该仲裁裁决书认定基本事实清楚，程序合法，适用法律正确，处理恰当；原告请求依法撤销（2017）潭劳仲字第22号仲裁裁决书，即不支付被告裴龙经济补偿金28422元和失业保险金损失10625元。不符合法律的规定，其理由不成立，对该诉求，不予支持。被告裴龙以原告三金公司未依法为其缴纳社会保险费为由请求解除与原告的劳动关系并赔偿经济补偿金28422元和失业保险金损失10625元，符合法律规定，予以支持。但被告要求原告支付节假日加班补助费35856元，因被告未就加班事实举出证据，且被告在原告处实行的是计件工资制，故对被告的该项请求，不予支持。被告要求原告为其缴纳工作期间的基本养老保险的请求，因该请求不属于劳动争议纠纷审理范围，不予审理。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第九条，《最高人民法院关于审理劳动

被告裴龙在原告三金公司工作期间，三金公司未依法为被告缴纳养老保险和失业保险，湘潭县劳动争议仲裁委员会遂依法作出了（2017）潭劳仲字第22号仲裁裁决书，该仲裁裁决书认定基本事实清楚，程序合法，适用法律正确，处理恰当；原告请求依法撤销（2017）潭劳仲字第22号仲裁裁决书，即不支付被告裴龙经济补偿金28422元和失业保险金损失10625元。不符合法律的规定，其理由不成立，对该诉求，不予支持。被告裴龙以原告三金公司未依法为其缴纳社会保险费为由请求解除与原告的劳动关系并赔偿经济补偿金28422元和失业保险金损失10625元，符合法律规定，予以支持。但被告要求原告支付节假日加班补助费35856元，因被

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘03民终1226号上诉人（原审原告）：湘潭三金特种玻璃有限责任公司。法定代表人：许慧娟，该公司董事长。委托诉讼代理人：郝宇峰，湖南潭州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：裴龙。委托诉讼代理人：裴南，湖南康泰律师事务所律师。上诉人湘潭三金特种玻璃有限责任公司（以下简称三金公司）因与被上诉人裴龙劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘潭县人民法院（201……