劳动争议 （2014）西中民二终字第00212号

原审原告李保恩与原审被告西安铁路局之间请求双倍工资问题，（2013）碑民二初字第00495号民事判决书（已生效）支持了李保恩11个月的双倍工资请求，对其权利义务关系已经做出了处理。现李保恩再次以双倍工资为由提起诉讼，应当驳回起诉。关于原审原告请求依法判决原审被告当庭返还被扣押的李保恩的《定期劳动合同》一份；请求依法判决西安铁路局更正恢复原审原告工资单原有项目的两项诉讼请求，不属于劳动争议案件的受案范围，而原审原告坚持按照以上诉请诉讼，应当驳回起诉。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（五）项、第一百五十四条之规定，裁定，驳回原告李保恩的起诉。诉讼费10元，退回原告李保恩。一审宣判后，李保恩不服一审判决向本院提起上诉称，一、被上诉人应当向上诉人支付未签订《无固定期限劳动合同》期间的双倍工资，该请求不属于重复起诉；二、被上诉人应当返还上诉人的定期劳动合同二份；三、被上诉人违法变更上诉人工资条的明细，使上诉人不清楚自己工资的组成部分，请求恢复上诉人工资条的原有内容。请求撤销原审裁定，依法改判支持上诉人的一审诉讼请求或发回重审，诉讼费由被上诉人承担。本院认为，上诉人上诉请求被

原审原告李保恩与原审被告西安铁路局之间请求双倍工资问题，（2013）碑民二初字第00495号民事判决书（已生效）支持了李保恩11个月的双倍工资请求，对其权利义务关系已经做出了处理。现李保恩再次以双倍工资为由提起诉讼，应当驳回起诉。关于原审原告请求依法判决原审被告当庭返还被扣押的李保恩的《定期劳动合同》一份；请求依法判决西安铁路局更正恢复原审原告工资单原有项目的两项诉讼请求，不属于劳动争议案件的受案范围，而原审原告坚持按照以上诉请诉讼，应当驳回起诉。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（五）项、第一百五十四条之规定，裁定，驳回原告李保恩的起诉。诉讼费10元，退回原告李保恩。一审

西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）西中民二终字第00212号上诉人（原审原告）李保恩。被上诉人（原审被告）西安铁路局。法定代表人刘生荣，任该局局长。上诉人李保恩与被上诉人西安铁路局劳动争议一案，上诉人李保恩不服西安市碑林区人民法院（2013）碑民二初字第01150号民事裁定，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院认为，原审原告李保恩与原审被告西安铁路……