劳动争议 （2015）沈中民五终字第01869号

主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明的责任。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。该案中，宋天林虽称在出国前沈阳横滨电梯安装工程有限公司为其发放工资，但没有任何证据予以证明；仅以《出国多哥电梯拆除及安装、调试指导协议》中的“出国期间工资照常发放”一句话，并不能证明双方之间建立了劳动关系；宋天林提供的名章、名片、电话联络表、短信记录、单位账号、纳税人号等与宋天林主张的劳动关系之间也不存在直接、必然的对应关系。而双方签订的《指导协议》第2条约定“乙方（宋天林）如未按电梯安装规范进行施工，造成设备损坏及人员事故，由乙方承担”，第6条约定“乙方对电梯的安装质量负责。”可以看出，宋天林是以自己的技能、知识为沈阳横滨电梯安装工程有限公司提供劳动，自行承担经营风险，双方没有身份隶属关系，且宋天林的社会保险一直由其个人以灵活就业人员身份缴纳。综上，双方不是劳动合同关系，故宋天林要求基于劳动关系产生的工资及未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，该院不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳

主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明的责任。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。该案中，宋天林虽称在出国前沈阳横滨电梯安装工程有限公司为其发放工资，但没有任何证据予以证明；仅以《出国多哥电梯拆除及安装、调试指导协议》中的“出国期间工资照常发放”一句话，并不能证明双方之间建立了劳动关系；宋天林提供的名章、名片、电话联络表、短信记录、单位账号、纳税人号等与宋天林主张的劳动关系之间也不存在直接、必然的对应关系。而双方签订的《指导协议》第2条约定“乙方（宋天林）如未按电梯安装规范进行施工，造成设备损坏及人

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第01869号上诉人（原审原告）：宋天林，男，1958年5月1日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托代理人：宋裕华，女，1965年1月9日出生，汉族，住沈阳市大东区。被上诉人（原审被告）：沈阳横滨电梯安装工程有限公司，住所地沈阳市大东区。法定代表人：周国刚，该公司总经理。委托代理人：赵艳东，女，1989年11月26日出生，汉族，住沈阳市……