劳动争议 （2014）州民一终字第384号

本案的争议焦点是：一、双方当事人之间劳动关系终止或解除的时间及情形；二、上诉人主张权利是否超过诉讼时效；三、本案经济补偿金的数额；四、被上诉人是否应赔偿上诉人无法享受失业保险待遇的损失。关于争议焦点一。依照《劳动合同法》第四十四条第五款之规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：…（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的…”，用人单位决定提前解散的，其与劳动者的劳动合同即终止。本案中，2011年6月22日被上诉人溶江锰业公司的股东召开股东会议，决定提前解散公司，并于该月30日全面停产，因此，本案属于劳动合同终止的法定情形出现，双方当事人于2011年6月30日终止劳动合同。被上诉人称本34个系列案中有28人是主动提出解除劳动合同的。依照《劳动合同法》第九条之规定，用人单位招用劳动者不得收取劳动者的财物，本院经审查，“同意辞工”书写在退还押金的凭据上，不能证据是上诉人的真实意思表示，故被上诉人以押金退还凭据上的“同意辞工”认为上诉人系主动提出解除劳动合同的理由不充分，同时，被上诉人无其他证据证明上诉人曾主动提出过解除劳动合同，因此，被上诉人称28名劳动者是主动提出

本案的争议焦点是：一、双方当事人之间劳动关系终止或解除的时间及情形；二、上诉人主张权利是否超过诉讼时效；三、本案经济补偿金的数额；四、被上诉人是否应赔偿上诉人无法享受失业保险待遇的损失。关于争议焦点一。依照《劳动合同法》第四十四条第五款之规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：…（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的…”，用人单位决定提前解散的，其与劳动者的劳动合同即终止。本案中，2011年6月22日被上诉人溶江锰业公司的股东召开股东会议，决定提前解散公司，并于该月30日全面停产，因此，本案属于劳动合同终止的法定情形出现，双方当事人于2011年6月30日终止劳动合

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）州民一终字第384号上诉人（原审被告、反诉原告）周明艳，女，1967年1月3日出生，苗族。委托代理人彭文斌，男，1970年7月4日出生，汉族。委托代理人黄敏，湖南民生律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）吉首溶江锰业化工有限责任公司。法定代表人李玉林，该公司董事长。委托代理人张春生，湖南四维律师事务所律师。上诉人周明艳因与……